SAN FRANCISCO (Reuters) - A Amazon.com processou um executivo de logística veterano, que foi contratado pela Target como diretor da cadeia de fornecimento e logística para prevenir que ele revelasse segredos de negócios.
A Amazon disse no processo apresentado esta semana que o ex-funcionário, Arthur Valdez, estava violando um acordo de não competição que assinou enquanto trabalhava para a empresa.
Valdez passou 16 anos na Amazon como executivo sênior no departamento de operações da varejista sediada em Seattle, supervisionando a expansão internacional da cadeia de fornecimento da empresa.
O processo diz que seu novo papel como diretor da cadeia de fornecimento e logística da Target violaria o acordo de não competição de Valdez com a Amazon, que requer que ele não entre em competição com a companhia por 18 meses.
O processo não especificou quando Valdez deixou a Amazon. No entanto, o advogado do executivo informou a Amazon que ele começaria na Target em 28 de março, de acordo com o processo.
"Nós adotamos precauções significativas para garantir que qualquer informação exclusiva siga confidencial e acreditamos que este processo não tem mérito", disse a porta-voz da Target, Molly Snyder.
(Por Mari Saito e Anya George Tharakan)