Volution Group premia executivos com planos de incentivo

Publicado 16.10.2025, 12:45
Volution Group premia executivos com planos de incentivo

LONDRES - A Volution Group plc (LSE:FAN), uma empresa de design e fabricação de soluções de qualidade do ar interno com eficiência energética, concedeu prêmios aos seus diretores executivos sob dois esquemas de incentivo em 15 de outubro, de acordo com um comunicado à imprensa emitido na quinta-feira.

O Diretor Executivo Ronnie George recebeu 156.405 opções de custo zero sob o Plano de Incentivo de Longo Prazo (LTIP) de 2023 da empresa e 35.996 prêmios condicionais sob o Plano de Bônus de Ações Diferidas (DSBP). O Diretor Financeiro Andy O’Brien recebeu 91.832 opções de custo zero do LTIP e 24.646 prêmios do DSBP.

Os prêmios LTIP estão sujeitos a critérios de desempenho medidos ao longo de um período de três anos, incluindo metas de crescimento de lucro por ação, retorno total relativo aos acionistas e medidas de desempenho ESG. Esses prêmios seguem um período de aquisição de três anos, mais um período adicional de retenção de dois anos antes que possam ser exercidos.

Os prêmios DSBP representam um terço dos pagamentos de bônus anuais dos executivos para o ano financeiro encerrado em 31 de julho de 2025, convertidos em ações da empresa. Esses prêmios normalmente serão adquiridos em 15 de outubro de 2028.

A empresa calculou o número de prêmios LTIP usando um preço de £6,7133 por ação ordinária, com base no preço médio de fechamento do mercado ao longo de três dias úteis consecutivos anteriores à data de concessão.

Detalhes completos dos critérios de desempenho serão incluídos no Relatório de Remuneração dos Diretores da Volution para o ano financeiro encerrado em 31 de julho de 2025.

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