Esta small cap decolou +30% no mês e a disparada pode estar apenas começando
Samuel A. Landy, Presidente e CEO da UMH Properties (Nova York:UMH), vendeu 22.100 ações da empresa em 26 de setembro de 2025, de acordo com um registro Formulário 4 junto à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA. As ações foram vendidas ao preço de US$ 14,76, totalizando US$ 326.196. A transação ocorre enquanto a empresa com capitalização de mercado de US$ 1,25 bilhão negocia próximo à sua mínima de 52 semanas de US$ 14,60, com análise do InvestingPro indicando que a ação está atualmente com valor justo.
Após a transação, Landy possui diretamente 1.074.568,25 ações da UMH Properties, incluindo ações adquiridas através de reinvestimento de dividendos e ações mantidas em um plano 401(k).
Adicionalmente, Landy possui indiretamente 12.098,66 ações detidas pelo cônjuge, 41.338,5 ações detidas com o cônjuge, 50.060,12 ações mantidas no The Landy 2022 Family Trust e 48.000 ações como Co-Gestor do EWL Grandchildren Fund LLC.
O registro também indica que Landy possui títulos derivativos na UMH Properties, incluindo opções para comprar 29.500 ações a US$ 14,36, 50.000 ações a US$ 13,09, 50.000 ações a US$ 15,04 e 50.000 ações a US$ 14,25. Para insights mais profundos sobre a saúde financeira e métricas de desempenho da UMH, incluindo 8 ProTips adicionais e análise abrangente de avaliação, visite InvestingPro.
Em outras notícias recentes, a UMH Properties divulgou seus resultados financeiros do 2º tri de 2025, que apresentaram um quadro misto para os investidores. O lucro por ação (LPA) da empresa foi de US$ 0,03, ficando abaixo da projeção de US$ 0,038 em 21,05%. No entanto, os números de receita foram mais positivos, atingindo US$ 66,6 milhões e superando a previsão de US$ 63,42 milhões em 5,08%. Além disso, a UMH Properties anunciou a nomeação de Todd J. Clark para seu Conselho de Administração como Diretor Classe I, com mandato previsto para expirar em 2028. Clark, que é reitor da Faculdade de Direito de Delaware da Universidade Widener, traz expertise em discriminação no emprego e justiça corporativa para o conselho. Esses desenvolvimentos destacam os esforços contínuos da empresa para fortalecer sua liderança e desempenho financeiro.
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