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A Intelligent Bio Solutions Inc. (NASDAQ:INBS), uma empresa de micro capitalização com valor de mercado de US$ 12,65 milhões, anunciou alterações nos contratos de trabalho de seu Presidente e Diretor Executivo, Harry Simeondis, e do Diretor Financeiro, Spiro Sakiris, com efeito a partir de segunda-feira. De acordo com dados da InvestingPro, a empresa enfrenta desafios operacionais significativos, com um EBITDA de -US$ 9,4 milhões nos últimos doze meses. As mudanças foram aprovadas pelo Conselho de Administração da empresa após recomendação do seu Comitê de Remuneração, segundo comunicado baseado em recente registro na SEC.
As alterações revisam as obrigações de não concorrência pós-emprego para ambos os executivos, introduzindo uma estrutura escalonada para o período restrito que varia de 24 meses a um mês, dependendo da aplicabilidade. Isso ocorre enquanto a análise da InvestingPro mostra que a empresa está rapidamente consumindo seu caixa, embora mantenha mais dinheiro do que dívidas em seu balanço. O escopo das restrições de não concorrência também foi ampliado para proibir envolvimento direto e indireto com entidades concorrentes durante o período restrito e dentro da área definida.
Os benefícios de indenização foram aprimorados. No caso de demissão sem justa causa, o executivo afetado receberá um pagamento em dinheiro igual a 100% do bônus potencial, independentemente do desempenho individual ou da empresa, pagável de acordo com os bônus para funcionários em situação semelhante. Além disso, todas as premiações em ações pendentes, incluindo ações restritas não adquiridas, serão totalmente adquiridas imediatamente após a rescisão, sujeitas a retenções fiscais.
Se a rescisão sem justa causa ocorrer em conexão com ou após uma Mudança de Controle, o executivo terá direito a um pagamento em dinheiro igual a duas vezes o salário base anual e um pagamento adicional igual a 100% do bônus potencial, ambos sujeitos a retenções fiscais. A definição de Mudança de Controle inclui a aquisição de mais de 20% das ações com direito a voto da empresa, certas fusões ou consolidações, a venda ou alienação de substancialmente todos os ativos, ou mudanças na maioria do Conselho, com exceções para recompras de ações pela empresa.
O Conselho também aprovou aumentos salariais para ambos os executivos. O salário base anual do Sr. Simeondis foi aumentado de AUD$ 560.000 para AUD$ 580.000, e o do Sr. Sakiris de AUD$ 410.000 para AUD$ 430.000.
Esses detalhes são baseados em um comunicado à imprensa e no registro da empresa na Comissão de Valores Mobiliários.
Em outras notícias recentes, a Intelligent Bio Solutions Inc. tem expandido ativamente sua tecnologia de triagem de drogas baseada em impressões digitais na Escandinávia através de uma parceria com a Spjotgard. Esta colaboração está facilitando a adoção do sistema de triagem de drogas não invasivo da empresa em países como Suécia, Noruega e Dinamarca, com interesse crescente na Finlândia. A tecnologia é projetada para vários setores, incluindo segurança no local de trabalho e educação, fornecendo resultados em menos de dez minutos usando amostras de suor de impressões digitais. Enquanto isso, nos Estados Unidos, a Intelligent Bio Solutions implantou mais de 50 de seus leitores de triagem de drogas através de uma parceria com a SMARTOX, realizando mais de 7.000 testes. Esta implantação abrange instituições correcionais, tribunais de drogas, centros de reabilitação e outros ambientes forenses. A empresa também está buscando aprovação da FDA para seu sistema de teste de opiáceos para codeína, o que permitiria a expansão para mercados mais amplos nos EUA, incluindo testes de drogas no local de trabalho. O sistema baseado em impressões digitais oferece uma alternativa aos métodos tradicionais de teste invasivos e testa drogas como opiáceos, cocaína, metanfetamina e cannabis.
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