IGP-10 sobe 0,08% em outubro e desacelera mais que o esperado, aponta FGV
A Mid Penn Bancorp, Inc. (NASDAQ:MPB), um banco regional lucrativo com capitalização de mercado de US$ 689 milhões, relatou mudanças nos acordos de compensação executiva na sexta-feira, segundo comunicado baseado em um registro na Comissão de Valores Mobiliários.
A empresa e sua principal subsidiária operacional, Mid Penn Bank, alteraram os acordos do plano de aposentadoria executiva suplementar para três executivos: Justin Webb, Scott Micklewright e Jordan Space. Sob os acordos revisados, o benefício anual normal de aposentadoria para cada executivo é fixado em US$ 125.000. Para Webb e Micklewright, o benefício anual aumentará em 2,0% a cada ano após a aquisição total até que o benefício seja totalmente pago. O cronograma de aquisição para cada executivo permanece inalterado. De acordo com os dados da InvestingPro, o banco mantém forte saúde financeira com uma pontuação geral de BOM, sugerindo gestão prudente de recursos.
Além disso, a empresa alterou e reformulou seu acordo de mudança de controle com Jordan Space. O acordo atualizado aumenta o pagamento em dinheiro de montante fixo a ser feito ao Sr. Space no caso de rescisão do contrato de trabalho após uma mudança de controle. O valor agora é igual a 2,5 vezes seu maior salário base anual em vigor durante os doze meses anteriores à rescisão. O período durante o qual o Sr. Space e seus beneficiários podem continuar a participar dos programas médicos, de visão e odontológicos do banco foi estendido para trinta meses. Nenhum outro termo do acordo original foi alterado.
A Mid Penn Bancorp é um banco comercial estadual com sede na Pensilvânia. Suas ações ordinárias estão listadas na NASDAQ sob o símbolo MPB.
Esta informação é baseada em um comunicado de imprensa registrado na Comissão de Valores Mobiliários.
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