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Investing.com — A Sherwin-Williams Co (NYSE:SHW), importante player do setor químico com capitalização de mercado de US$ 81 bilhões, anunciou a aprovação de um novo plano de remuneração por ações e incentivos, além de alterações em seu estatuto social após a assembleia anual de acionistas realizada na segunda-feira. De acordo com a análise da InvestingPro, a empresa atualmente parece sobrevalorizada em comparação com seu Valor Justo, apesar de manter fortes métricas de saúde financeira. Essas mudanças visam aprimorar a governança e a estrutura de remuneração da empresa.
O Plano de Remuneração por Ações e Incentivos 2025 da Sherwin-Williams, aprovado pelos acionistas, autoriza a emissão de 21.969.555 ações. O plano foi elaborado para oferecer diversos tipos de premiações a funcionários elegíveis, diretores não-empregados e certos consultores. Essas premiações podem incluir opções de ações, ações restritas, ações de desempenho e outros incentivos em dinheiro, com um período mínimo de aquisição de um ano. Dados da InvestingPro mostram que a administração tem recomprado ativamente ações, enquanto mantém uma impressionante sequência de 47 anos de pagamentos consistentes de dividendos, com 32 anos consecutivos de aumentos.
O plano também estabelece um limite para a remuneração de diretores não-empregados em US$ 750.000 anualmente e limita o número de ações que podem ser emitidas como opções de ações de incentivo a 20.000.000. Os objetivos de desempenho vinculados a essas premiações podem variar desde retorno aos acionistas até crescimento de vendas, reduções de custos e outras metas operacionais.
Além do plano de remuneração, foram aprovadas alterações no estatuto social da empresa para eliminar requisitos de votação por supermaioria. Anteriormente, certos assuntos exigiam dois terços dos votos, mas agora necessitarão apenas de maioria simples. Esta mudança é vista como um movimento para facilitar processos decisórios mais diretos dentro da empresa.
A assembleia anual também resultou na eleição de nove diretores que servirão até a próxima assembleia anual e na ratificação da Ernst & Young LLP como auditora independente da empresa para 2025.
Essas modificações na governança corporativa refletem os esforços da Sherwin-Williams para alinhar suas práticas com os interesses dos acionistas e padrões modernos. As informações são baseadas em um comunicado à imprensa da empresa.
Em outras notícias recentes, a Sherwin-Williams anunciou vários desenvolvimentos importantes que podem impactar as perspectivas dos investidores. A empresa estendeu parte de sua linha de crédito, garantindo US$ 75 milhões em compromissos até 2030, o que ressalta seu planejamento financeiro estratégico. O RBC Capital Markets ajustou suas estimativas de lucro por ação para a Sherwin-Williams, reduzindo-as para o primeiro trimestre e anos fiscais de 2025 e 2026. Apesar disso, o RBC manteve sua classificação Outperform, citando potenciais ganhos de participação de mercado e alocação estratégica de capital. A Jefferies rebaixou a Sherwin-Williams de ’Compra’ para ’Manutenção’, reduzindo o preço-alvo para US$ 380, devido a preocupações com o mercado imobiliário e mudanças políticas nos EUA. Enquanto isso, o Citi retomou a cobertura com classificação de ’Compra’ e preço-alvo de US$ 423, destacando a aquisição estratégica do negócio de tintas arquitetônicas brasileiras da BASF por US$ 1,15 bilhão. Esta aquisição, com fechamento previsto para o segundo semestre de 2025, visa melhorar a posição de mercado da Sherwin-Williams na América Latina. A Moody’s confirmou que os ratings de crédito da Sherwin-Williams permanecem inalterados por esta aquisição, já que a empresa planeja gerar fluxo de caixa livre significativo e gerenciar a dívida de forma eficaz. Esses desenvolvimentos refletem os esforços contínuos da Sherwin-Williams para fortalecer sua posição financeira e de mercado em meio a condições econômicas em evolução.
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