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Headlam Group concede ações a executivos sob plano de incentivo

Publicado 17.04.2025, 10:15
Headlam Group concede ações a executivos sob plano de incentivo
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Investing.com — O Headlam Group plc, um importante distribuidor de revestimentos para pisos, anunciou hoje a concessão de prêmios em ações baseados em desempenho para dois de seus diretores executivos. Os prêmios foram concedidos sob o Plano de Ações por Desempenho (PSP) da empresa e envolvem opções sem custo sobre um total de 1.238.535 ações ordinárias.

Chris Payne, Diretor Executivo, recebeu opções sobre 741.285 ações, enquanto o Diretor Financeiro Adam Phillips foi premiado com opções sobre 497.250 ações. Essas concessões foram feitas em 17 de abril de 2025 e estão condicionadas a várias métricas de desempenho descritas no Relatório Anual e Contas de 2024 da empresa.

A aquisição desses prêmios depende da continuidade do emprego dos executivos e do cumprimento de condições específicas de desempenho ao longo de um período de três anos. Essas condições incluem o desempenho do Lucro Por Ação (LPA), que representa 70% dos critérios de avaliação, o Retorno Total ao Acionista (TSR) relativo em comparação com os componentes do Índice FTSE SmallCap, excluindo fundos de investimento (20%), e uma redução nas emissões de gases de efeito estufa (10%).

Uma condição adicional de desempenho subjacente exige que o nível de aquisição reflita o desempenho financeiro geral do Headlam Group durante o mesmo período. O Comitê de Remuneração da empresa mantém total discricionariedade para ajustar o resultado a fim de evitar ganhos inesperados injustificados.

Além disso, os prêmios do PSP concedidos aos diretores executivos estão sujeitos a um período de retenção de dois anos após a aquisição, durante o qual acumularão um equivalente a dividendos na forma de ações adicionais, caso os prêmios sejam adquiridos. Esses prêmios também estão sujeitos às disposições de malus e clawback descritas no PSP.

Esta concessão de prêmios representa um esforço do Headlam Group para alinhar os interesses de seus principais executivos com os de seus acionistas, vinculando a remuneração ao desempenho da empresa tanto em termos financeiros quanto em esforços de sustentabilidade.

As informações para este relatório são baseadas em um comunicado à imprensa do Headlam Group plc.

Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.

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