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LONDRES - A London Stock Exchange Group plc (LSE:LSEG) emitiu um comunicado na quarta-feira atualizando os acionistas sobre seus esforços de engajamento após a Assembleia Geral Anual de 1º de maio, na qual o Relatório de Remuneração dos Diretores recebeu 69,6% de aprovação.
A empresa informou que continuou as discussões com os acionistas sobre a implementação de sua Política de Remuneração, com foco particular nas premiações de Incentivo de Longo Prazo de 2025. De acordo com o comunicado, esses engajamentos confirmaram que "a grande maioria dos acionistas continua apoiando as recomendações do Comitê de Remuneração".
A atualização está em conformidade com a Disposição 4 do Código de Governança Corporativa do Reino Unido de 2024 do Financial Reporting Council, que exige que as empresas forneçam atualizações quando ocorre oposição significativa às resoluções em assembleias de acionistas.
A LSEG expressou agradecimento aos acionistas que participaram do processo de engajamento e indicou que iria "refletir sobre o feedback recebido". A empresa planeja publicar uma atualização final em seu Relatório Anual de 2025.
O comunicado segue as melhores práticas de governança corporativa para empresas que recebem menos de 80% de apoio nas resoluções da AGM, exigindo que expliquem como abordaram as preocupações dos acionistas.
A informação foi divulgada através do Regulatory News Service (RNS) da Bolsa de valores de Londres.
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