Governo dos EUA deve avançar com demissões após agências apresentarem planos de redução

Publicado 14.03.2025, 11:57
Atualizado 14.03.2025, 12:00
© Reuters. Presidente dos EUA, Donald Trump, no Salão Oval da Casa Branca, em Washingtonn07/03/2025nREUTERS/Leah Millis

Por James Oliphant

WASHINGTON (Reuters) - O governo do presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, deve avançar nesta sexta-feira com uma segunda onda de demissões e cortes orçamentários em todo o governo federal, depois que agências foram instruídas a apresentar planos de redução em grande escala.

A nova rodada de demissões ocorre em meio ao esforço de Trump para refazer radicalmente a burocracia federal, uma tarefa que ele deixou em grande parte para o Departamento de Eficiência Governamental (Doge, na sigla em inglês), liderado por Elon Musk.

Até o momento, o Doge supervisionou possíveis cortes de mais de 100.000 empregos em toda a força de trabalho federal, o congelamento de ajuda externa e o cancelamento de milhares de programas e contratos.

As agências federais enfrentaram um prazo na quinta-feira para apresentar projetos de reorganização para o que Trump chamou no mês passado de "reduções de força em grande escala".

A perspectiva de mais perdas de empregos ocorre em um momento em que os mercados já estão preocupados com os riscos econômicos apresentados pela guerra comercial global de Trump.

Com Musk ao seu lado, Trump assinou uma decreto em 11 de fevereiro, instruindo todas as agências a "realizar prontamente os preparativos para iniciar reduções de força em larga escala".

Um memorando subsequente do Escritório de Gestão de Pessoas disse que os planos deveriam incluir "uma redução significativa" de funcionários em tempo integral, cortes em imóveis, um orçamento menor e a eliminação de funções não obrigatórias por lei.

O Departamento de Assuntos de Veteranos pretende cortar mais de 80.000 funcionários, e o Departamento de Educação disse na terça-feira que demitirá quase metade de sua equipe de 4.000 funcionários.

Diversos órgãos ofereceram aos funcionários pagamentos para que se aposentem voluntariamente, o que poderia ajudar os órgãos a evitar complicações legais diante das ameaças de sindicatos.

As demissões seguiriam duas decisões judiciais na quinta-feira que ordenaram que as agências reintegrassem milhares de funcionários em estágio probatório que haviam sido demitidos nas últimas semanas.

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