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Robert Bartlein, diretor da Community West Bancshares (NASDAQ:CWBC), recentemente adquiriu 1.000 ações ordinárias da empresa, conforme registro na SEC. As ações foram compradas ao preço de 18,80 USD cada, totalizando 18.800 USD. O preço de compra está entre as metas dos analistas, que variam de 22 USD a 26 USD, embora a análise do InvestingPro sugira que a ação pode estar sendo negociada acima do seu Valor Justo. Após esta transação, a participação direta de Bartlein totaliza 434.876 ações. Esta aquisição ressalta o investimento contínuo de Bartlein no banco comercial estadual, sediado na Califórnia. A instituição, com capitalização de mercado de 360 milhões USD, mantém pagamentos de dividendos por 14 anos consecutivos, oferecendo atualmente um rendimento de 2,54%. Assinantes do InvestingPro podem acessar 6 insights adicionais sobre a saúde financeira e perspectivas de crescimento da CWBC.
Em outras notícias recentes, a Community West Bancshares reformulou os contratos de trabalho de seis de seus executivos, conforme divulgado em registro na SEC. Estes novos acordos, vigentes a partir de 30 de janeiro de 2025, substituem contratos anteriores e incluem estruturas de remuneração revisadas, como salários base e possíveis bônus de incentivo. O CEO James J. Kim receberá um salário base de 625.000 USD, com meta de bônus de incentivo de 60%. Enquanto isso, a CFO Shannon R. Livingston e o COO Blaine C. Lauhon receberão salários base de 350.000 USD e 310.000 USD, respectivamente, com metas de bônus de 50% e 45%. Os acordos também incluem benefícios como carros da empresa, férias remuneradas e ações restritas, além de provisões para pagamentos de indenização em caso de demissão sem justa causa. Adicionalmente, foi estabelecido um Acordo de Continuação Salarial para a CFO Livingston, proporcionando-lhe pagamentos anuais por 15 anos após a separação depois dos 62 anos, e um Acordo de Seguro de Vida Split Dollar detalhando a divisão dos benefícios por morte. Uma alteração no Acordo de Continuação Salarial Executivo do CEO Kim também foi feita, modificando os benefícios de rescisão antecipada. A empresa anunciou a renúncia do Chief Credit Officer Patrick A. Luis, efetiva em 28 de fevereiro de 2025, que não se deve a quaisquer desacordos com as operações ou políticas da empresa.
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