Esta ação disparou quase 10% no Ibovespa hoje e acumula 12% de alta em agosto
A Navient Corporation (NASDAQ:NAVI), atualmente negociada a US$ 15,24 e apresentando um forte retorno de 20,5% nos últimos seis meses, divulgou na segunda-feira que alterou o acordo de remuneração com o Diretor Executivo e Presidente David L. Yowan, segundo comunicado baseado em um registro na Comissão de Valores Mobiliários dos EUA. De acordo com a análise do InvestingPro, a empresa mantém pagamentos de dividendos por 15 anos consecutivos, demonstrando retornos consistentes aos acionistas.
A partir de 1º de julho, o salário base anual do Sr. Yowan aumentou para US$ 1 milhão. Ele continuará elegível para um bônus anual sob o Plano de Incentivo à Gestão da Navient, com um bônus-alvo para 2025 estabelecido em 150% de seu salário base anual médio durante o ano.
O acordo alterado também concede ao Sr. Yowan unidades de ações restritas (RSUs) e unidades de ações restritas baseadas em desempenho (PSUs). A concessão de RSUs está avaliada em US$ 1,6 milhão, calculada com base no preço de fechamento das ações ordinárias da Navient em 7 de julho de 2025. Cinquenta por cento das RSUs serão adquiridas se o Sr. Yowan permanecer na empresa até o primeiro aniversário da data de concessão, e a metade restante será adquirida se ele permanecer até o aniversário de dezoito meses. Se o emprego do Sr. Yowan terminar sem justa causa ou por motivo justificado, as RSUs poderão ser adquiridas total ou parcialmente. Cada RSU adquirida será liquidada em dinheiro igual ao valor justo de mercado de uma ação na data de aquisição.
A concessão de PSUs está avaliada em US$ 2,4 milhões e será adquirida com base em critérios de permanência e desempenho. A condição de serviço é atendida se o Sr. Yowan permanecer empregado por um ano (50% de aquisição) e dezoito meses (50% restantes), ou se o emprego terminar sem justa causa ou por motivo justificado. A condição de desempenho abrange quatro metas: 45% das PSUs estão vinculadas às metas anuais de despesas legadas para 2025, 2026 e 2027, e 55% relacionadas ao retorno total aos acionistas em comparação com os pares durante o período de três anos. Os pagamentos para as metas de desempenho variam de 0% a 150% das PSUs. A concessão de PSUs será liquidada em ações ordinárias.
Todos os outros termos dos acordos anteriores do Sr. Yowan permanecem inalterados. As informações neste artigo são baseadas em um comunicado à imprensa e no registro da empresa na SEC.
Em outras notícias recentes, a Navient Corporation reportou resultados mistos para o primeiro trimestre de 2025, com lucros superando as estimativas, mas receita abaixo do esperado. A empresa registrou lucro por ação ajustado de US$ 0,25, excedendo o consenso dos analistas de US$ 0,22. No entanto, a receita foi reportada em US$ 156 milhões, abaixo dos US$ 179 milhões projetados e significativamente menor que os US$ 273 milhões no mesmo trimestre do ano anterior. O prejuízo líquido da Navient, segundo os resultados GAAP, foi de US$ 2 milhões, ou US$ 0,02 por ação diluída, influenciado por uma redução de US$ 4 milhões na receita antes dos impostos devido a despesas regulatórias e de reestruturação. A empresa originou US$ 508 milhões em empréstimos educacionais privados, com empréstimos de refinanciamento mais que dobrando em comparação ao ano anterior. O segmento de empréstimos educacionais federais da Navient viu o lucro líquido cair para US$ 24 milhões, de US$ 40 milhões ano a ano, principalmente devido à menor receita de juros. Em fevereiro, a Navient concluiu a venda de seu negócio remanescente de serviços governamentais por US$ 44 milhões, marcando sua saída do segmento de processamento de negócios. Adicionalmente, a empresa recomprou US$ 35 milhões em ações ordinárias e distribuiu US$ 16 milhões em dividendos durante o trimestre.
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