A Chipotle Mexican Grill Inc (NYSE:CMG) está sob escrutínio após promotores do conselho trabalhista dos EUA considerarem procedentes as alegações de que a empresa negou aumentos salariais a trabalhadores sindicalizados em um restaurante de Michigan. O conselho geral do National Labor Relations Board (NLRB) está prestes a emitir uma reclamação formal se o assunto não for resolvido com a International Brotherhood of Teamsters.
A disputa se concentra na unidade da Chipotle em Lansing, Michigan, onde os trabalhadores votaram 11-3 a favor da sindicalização com os Teamsters em 2022. Apesar disso, os funcionários ainda não finalizaram um contrato com a Chipotle. Os Teamsters afirmam que a empresa não concedeu aumentos salariais aos funcionários, alegando que a Chipotle falsamente declarou que trabalhadores sindicalizados não eram elegíveis para aumentos.
Este desenvolvimento ocorre após a porta-voz do NLRB, Kayla Blado, confirmar na segunda-feira que o conselho geral da agência prosseguiria com uma reclamação caso não houvesse um acordo. Respostas da Chipotle e dos advogados dos Teamsters sobre a situação não estavam imediatamente disponíveis.
Em um incidente separado no ano passado, a Chipotle concordou com um acordo de US$ 240.000 em um caso do NLRB onde a empresa foi acusada de fechar ilegalmente um restaurante em Augusta, Maine, como uma contramedida a uma campanha sindical. Embora a Chipotle tenha negado qualquer irregularidade nesse caso, a empresa concordou em exibir avisos informando os trabalhadores sobre seus direitos legais em 40 lojas da Nova Inglaterra.
Se o conselho geral prosseguir com a reclamação no caso de Michigan, ela será inicialmente analisada por um juiz administrativo antes de potencialmente chegar ao conselho do NLRB composto por cinco membros nomeados pelo presidente. As decisões do conselho podem ser contestadas em tribunais federais de apelação.
O próprio NLRB está atualmente enfrentando vários processos judiciais, incluindo pelo menos cinco iniciados este mês, que argumentam que os procedimentos internos de execução da agência são inconstitucionais. Entre as empresas que entraram com ações contra o NLRB estão a SpaceX e a Energy Transfer (NYSE:ET), após reclamações de práticas trabalhistas ilegais contra elas.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.