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Investing.com — A HireQuest Inc. (NASDAQ:HQI), franqueadora nacional de serviços de recrutamento, anunciou a próxima aposentadoria de seu Diretor Financeiro, Steve Crane, efetiva em 31 de maio de 2025. David Hartley, atual Vice-Presidente de Finanças Operacionais e Desenvolvimento Corporativo, assumirá o cargo de CFO. De acordo com dados do InvestingPro, a empresa mantém forte saúde financeira com um índice de liquidez corrente de 2,04, indicando sólida gestão de liquidez sob a liderança de Crane.
O Presidente e CEO Rick Hermanns expressou gratidão pelas contribuições de Crane à HireQuest, particularmente no desenvolvimento do departamento de contabilidade e finanças. Hermanns também destacou a impressionante expertise financeira de Hartley e seu papel fundamental nas aquisições estratégicas da empresa, o que o posiciona bem para suceder Crane e impulsionar valor aos acionistas. A análise do InvestingPro sugere um momento positivo pela frente, com expectativa de crescimento do lucro líquido este ano. Assinantes podem acessar mais de 10 ProTips adicionais e métricas financeiras abrangentes para insights mais profundos.
Crane auxiliará na transição nas próximas semanas, também contribuindo para iniciativas estratégicas e projetos especiais. Cory Smith, Diretor de Contabilidade desde 2016, apoiará a transição.
Hartley, que ingressou na HireQuest em 2020 para liderar a equipe de aquisições, posteriormente assumiu o departamento de Finanças Operacionais. Sua experiência em banco de investimentos e sua liderança operacional e financeira são vistas como ativos que o ajudarão em seu novo papel como CFO.
Crane expressou orgulho por seu mandato como CFO e confiança nas capacidades de Hartley, esperando auxiliar na transição.
A HireQuest opera em mercados dos EUA e internacionais, oferecendo soluções de recrutamento através de divisões incluindo HireQuest Direct, HireQuest Health, MRINetwork, Snelling e TradeCorp. A empresa atende diversos setores, da construção à saúde e engenharia. Negociada a um índice P/L de 38,6 com rendimento de dividendos de 2,22%, a ação experimentou uma queda de 23,35% no acumulado do ano, potencialmente apresentando uma oportunidade para investidores de valor. Para análise detalhada de avaliação e projeções de crescimento, confira o Relatório de Pesquisa Pro abrangente disponível no InvestingPro.
Este anúncio é baseado em um comunicado à imprensa da HireQuest Inc. e inclui declarações prospectivas sujeitas a riscos e incertezas. Fatores que podem fazer com que os resultados reais difiram incluem condições econômicas, desempenho da empresa e dos franqueados, demanda dos clientes e mudanças regulatórias, entre outros. Mais detalhes podem ser encontrados no Relatório Anual mais recente da HireQuest no Formulário 10-K e relatórios trimestrais subsequentes no Formulário 10-Q.
Em outras notícias recentes, a Hirequest Inc. reportou uma queda na receita para o quarto trimestre de 2024, caindo para US$ 8,1 milhões, o que representa uma diminuição de 17,2% em comparação ao mesmo período do ano passado. Este valor ficou abaixo da estimativa de consenso de US$ 9,3 milhões, atribuída a desafios no negócio de busca executiva e timing desfavorável de feriados. Apesar da queda na receita, a empresa reportou um lucro líquido de US$ 2,2 milhões, ou US$ 0,16 por ação diluída, e manteve uma margem EBITDA ajustada de 47%. A DA Davidson respondeu reduzindo seu preço-alvo para a Hirequest de US$ 20,00 para US$ 16,00, mantendo a classificação de Compra, citando o potencial da empresa para melhorar a lucratividade uma vez que as condições de mercado se estabilizem. A firma destacou a gestão eficaz de despesas da Hirequest, particularmente nos custos de compensação de trabalhadores, como um fator positivo. Olhando para o futuro, a Hirequest permanece cautelosamente otimista sobre a recuperação do mercado em 2025, com planos de explorar oportunidades de aquisição. O CEO Rick Hermans destacou os esforços da empresa para gerenciar custos e adaptar-se às mudanças do mercado, expressando confiança no posicionamento estratégico da companhia.
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