HQI - Hirequest

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Preço-Justo
Var. Diária
12,2012,31
Var. 52 semanas
7,3814,54
Estatísticas-chave
Fechamento Anterior
12,29
Abertura
12,2
Var. Diária
12,2-12,31
Var. 52 semanas
7,38-14,54
Volume
1,85K
Volume Médio (3m)
18,23K
Variação em 1 ano
19,8637%
Valor Patrimonial / Ação
4,8
Preço-Justo
unlockLiberar
Upside de Preço-Justo
unlockLiberar
HQI Pontuaçãopro icon
Saúde da empresa
Liberar
Preço-Justo
Liberar Preço
Preço-justo
Potencial Alta
Preço-alvo
15,00
positivo(s)
+21,85%
Opinião de Usuários
Bearish
Bullish
Dicas Pro
Negociada com um índice P/L baixo em relação aos resultados no curto prazo

Notícias e Análises Hirequest Inc

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Análise Técnica

Resumo
Venda Forte
Venda
Neutro
Compra
Compra Forte
Venda Forte
Indicadores Técnicos
Venda Forte
Médias Móveis
Venda Forte

Recomendações de analistas para HQI

2 Compra
0 Manter
0 Venda
Avaliações:
2 analistas
Consenso Geral
Compra Forte

Preço-alvo dos analistas em 12 meses:

Média 15,00
(+21,85%)
Instituição
ArtigoPosiçãoPreço-AlvoAlta/baixa potencialDo preço-alvoAçãoData
DA Davidson
Compra15,00+21,85%15,00Mantido31.03.2026
DA Davidson
Compra15,00+21,85%15,00Mantido02.12.2025

Resumo da teleconferência de resultados de Hirequest Inc do 1T/2026

  • O EPS do 1º trimestre de 2026 da HireQuest de US$ 0,13 superou as previsões em 18,18%, mas a receita de US$ 6,5 milhões ficou abaixo das estimativas em 9,72%; as ações caíram 2,32% no after-hours.
  • A receita diminuiu 12,7% ano a ano (YoY) para US$ 6,5 milhões, enquanto o lucro líquido aumentou 7,1% para US$ 1,6 milhão, demonstrando forte gestão de custos e alavancagem operacional.
  • O CEO Rick Hermanns citou investimentos estratégicos em contas nacionais, impulsionando ganhos no segmento comercial e relacionamentos estáveis com clientes.
  • O guidance para o ano fiscal de 2026 projeta um EPS de US$ 0,54 e receita de US$ 28,44 milhões; as metas para o ano fiscal de 2027 são um EPS de US$ 0,59 e receita de US$ 28,57 milhões, sinalizando uma perspectiva estável.
  • Os principais riscos incluem deficiências persistentes na receita, pressões macroeconômicas na demanda por pessoal e potenciais desafios de integração com aquisições.
Última Atualização: 12.05.2026, 18:18
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Balanços e Resultados

Divulgações recentes
12.05.2026
LPA / Preço-Alvo
0,13 / 0,11
Receita / Preço-Alvo
6,5M / 7,2M
Revisões de LPA
Últimos 90 dias

Dividendos

Payout Ratio
Payout ratio (TTM)
Lucros retidos
LPA 0,48%
Dividend Yield
1,98%
Mediana da Indústria 1,46%
Payout anualizado
0,24
Pagamento trimestral
Crescimento em 5 anos
+9,86%
Crescimento

Demonstração de Resultados HQI

Comparar HQI com concorrentes e setor

Métricas de comparação
HQI
Pares
Setor
Relação
Relação P/L
25,4x7,9x12,3x
PEG Ratio
0,280,070,03
P/VPA
2,5x1,3x1,4x
Preço / Vendas UDM
5,8x0,4x1,2x
Upside (Alvo de analistas)
22,1%55,8%26,6%
Upside (Preço-justo)
Liberar4,8%8,8%Liberar

fornece serviços de contratação temporária de pessoal nos Estados Unidos. Oferece serviços de pessoal, incluindo despacho direto, busca de executivos, consultoria, pessoal industrial e de construção não qualificado e semi-qualificado, pessoal administrativo e administrativo e serviços de colocação permanente, bem como motoristas comerciais e não-CDL, e pessoal qualificado nos setores médico e odontológico. A empresa fornece seus serviços sob os nomes comerciais HireQuest Direct, HireQuest, SNelling, DriverQuest, HireQuest Health, Northbound Executive Search e MRI. Atende indústrias de construção, reciclagem, armazenagem, logística, leiloeiro, manufatura, hotelaria, paisagismo e varejo, além de consultórios odontológicos. foi fundada em 2002 e está sediada em Goose Creek, Carolina do Sul.

Funcionários
88
Mercado
EUA

Acionistas Hirequest

Visão geral dos acionistas

Tipo
Ações ordinárias detidas% de ações circulantesValor de mercado
Fundos mútuos e ETFs
725,45mil5,20%8,92M
Outros investidores institucionais
3,64M26,13%44,77M
Empresas de capital aberto e investidores individuais
9,57M68,66%117,64M
Total
13,94M100,00%171,33M

Principais Acionistas

Detentor
% de participação
Ações detidas
Data relatada
Valor (em milhares)
Richard F & Lisa S Hermanns Dynasty Trust Dated July 16, 200818,08%2.521.05030.984
BlackRock, Inc.1,82%253.7383.118

As pessoas também veem

41,48
TRS
+1,57%
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-1,52%
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LXFR
-0,30%
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TRNS
+0,26%
52,91
KFRC
+0,02%

Perguntas Frequentes

Quanto está a ação Hirequest (HQI) hoje?

O preço da ação Hirequest hoje é 12,31 USD. Acompanhe a cotação ao vivo nesta página.

Em qual bolsa de valores Hirequest é negociada?

Hirequest (HQI) está listada na NASDAQ, onde é negociada.

Qual é o ticker da ação Hirequest?

O ticker da ação Hirequest é "HQI".

Hirequest paga dividendos? Qual é o Dividend Yield atual?

O dividend yield desta ação é de 1.98%. Veja o histórico de dividendos de HQI clicando mais acima em "Finanças" e depois em "Dividendos".

Quanto vale a Hirequest?

Atualmente, o valor de mercado de Hirequest é de 170,07M USD. Saiba mais sobre a capitalização de mercado desta empresa no InvestingPro.

Qual é o lucro por ação (12M) de Hirequest?

O LPA de 12 meses de Hirequest (HQI) é 0,48.

Qual é a data do próximo balanço de Hirequest?

Hirequest divulgará seus resultados em 06.08.2026.

Vale a pena comprar ações HQI?

Com base em médias móveis e outros indicadores técnicos, o sinal diário de compra/venda é Venda Forte. Consulte todas as métricas de análise técnica sobre Hirequest (HQI) para saber se é aconselhável vender o comprar estas ações.

Quantos funcionários Hirequest possui?

Hirequest tem 88 funcionários.

Qual é o status atual de negociação de Hirequest (HQI)?

Em 10.07.2026, a ação Hirequest (HQI) é negociada a 12,31 USD, com fechamento anterior de 12,29 USD. O papel oscilou entre 12,20 USD e 12,31 USD no dia, com variação de 52 semanas entre 7,38 USD e 14,54 USD.

Qual é o preço-alvo de Hirequest (HQI) segundo os analistas?

O preço-alvo médio para os próximos 12 meses de Hirequest é de 15,00 USD, com estimativas indo de 15 USD a 15 USD. Ao todo, 2 analistas recomendam compra, enquanto 0 sugerem venda, resultando em uma classificação geral de Compra Forte. O papel apresenta um potencial de valorização de +21,85%.
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