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LONDRES - A Ultimate Products PLC anunciou uma nova concessão de opções para funcionários sob seu Esquema Save As You Earn (SAYE), com o objetivo de envolver os colaboradores no crescimento futuro da empresa. Na segunda-feira, um total de 1.182.126 opções foram concedidas a 97 funcionários, correspondendo a 1,36% do capital social emitido.
As opções, exercíveis entre 1 de julho de 2028 e 31 de janeiro de 2029, têm um preço de exercício de 50,88 pence por ação, um desconto de 20% sobre o preço médio de fechamento de mercado em 30 de abril de 2025. O Esquema SAYE, que está em conformidade com o Anexo 3 da Lei de Imposto de Renda (Rendimentos e Pensões) de 2003, está aberto a todos os funcionários e diretores em tempo integral baseados no Reino Unido com pelo menos doze meses de serviço no Grupo.
As opções concedidas devem ser satisfeitas através das Ações Ordinárias do UP Global Sourcing Employee Benefit Trust, com a garantia de que não haverá diluição para os acionistas existentes. Entre os beneficiários das opções estão certas pessoas que exercem responsabilidades gerenciais (PDMR), que receberam coletivamente opções sobre 108.486 Ações Ordinárias.
A Ultimate Products, proprietária de várias marcas de utilidades domésticas proeminentes como Salter e Beldray, vê o Esquema SAYE como uma oportunidade para os funcionários compartilharem do sucesso da empresa. Esta iniciativa faz parte da estratégia mais ampla da empresa para promover o engajamento e a retenção de funcionários.
As informações são baseadas em um comunicado de imprensa da Ultimate Products PLC.
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