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Finlândia planeja permitir que trabalhadores vejam salários de colegas para eliminar disparidade

Publicado 11.11.2021, 11:10
Atualizado 11.11.2021, 11:15
© Reuters. Primeira-ministra da Finlândia, Sanna Marin, durante encontro da União Europeia em Bruxelas
22/10/2021 REUTERS/Johanna Geron/Pool

© Reuters. Primeira-ministra da Finlândia, Sanna Marin, durante encontro da União Europeia em Bruxelas 22/10/2021 REUTERS/Johanna Geron/Pool

Por Essi Lehto

HELSINQUE (Reuters) - O governo da Finlândia está planejando uma nova lei que permitiria que trabalhadores vejam quanto seus colegas estão recebendo se suspeitarem que estão sendo discriminados, parte de uma tentativa de eliminar a disparidade salarial entre homens e mulheres.

O projeto de lei é criticado pelos sindicatos dos trabalhadores, que querem ainda mais transparência, e pela maior organização de empregadores, que diz que ele criará ainda mais conflitos no ambiente de trabalho.

Mas a coalizão de centro-esquerda de cinco partidos da primeira-ministra Sanna Marin está levando a legislação adiante para diminuir a disparidade salarial.

"O que é central para o programa do governo é a eliminação de disparidades salariais injustificadas", disse o ministro da Igualdade, Thomas Blomqvist, à Reuters. "Agora elas serão tratadas mais rigorosamente."

Ele disse acreditar que o projeto de lei será aprovado no Parlamento antes das eleições de abril de 2023.

© Reuters. Primeira-ministra da Finlândia, Sanna Marin, durante encontro da União Europeia em Bruxelas
22/10/2021 REUTERS/Johanna Geron/Pool

As mulheres finlandesas receberam 17,2% a menos do que os homens em 2020, de acordo com um ranking de paridade salarial da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE).

A pesquisa colocou a Finlândia na 37ª posição, bem atrás de Noruega (8ª), Dinamarca (9ª) e Suécia (12ª), embora a igualdade de gênero esteja em alta na pauta política finlandesa há décadas.

Um relatório de 2018 da Ouvidoria de Igualdade Finlandesa apontou como razões a segregação do mercado de trabalho em profissões dominadas por homens e mulheres, pais usando menos licenças do que mães e mulheres sendo promovidas com menos frequência do que homens.

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se fosse no Brasil, aumentaria os sequestros
Deveria haver isso aqui no Brasil com os Marajás do Serviço Público, principalmente no Judiciário
Já existe no governo federal, portal transparência. Pode consultar todos cargos do executivo. Faltando Judiciário e Legislativo. Principalmente PR cartão corporativo. Isso é que deveria estar a vista de todos
Isso mesmo briguem pelos seus direitos. Direitos trabalhista não é garantia que sempre vai existir.
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