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A Professional Diversity Network, Inc. (NASDAQ:IPDN) anunciou mudanças em sua liderança executiva e composição do conselho, de acordo com um comunicado à imprensa baseado em um registro junto à Securities and Exchange Commission. A empresa, atualmente avaliada em US$ 7 milhões, enfrentou condições desafiadoras de mercado com suas ações caindo 41% no acumulado do ano, embora as últimas semanas tenham mostrado um impulso promissor com um ganho de 15%. De acordo com a análise do InvestingPro, a empresa parece subvalorizada em comparação com seu Valor Justo, apesar de manter impressionantes margens de lucro bruto de 58%.
Na sexta-feira, o conselho aceitou a renúncia de Adam He como Diretor Executivo. A empresa afirmou que a renúncia do Sr. He não foi devido a qualquer desacordo com as operações, políticas ou práticas da empresa. O conselho expressou sua gratidão por seus serviços.
A partir de terça-feira, o conselho nomeou Xun Wu como novo Diretor Executivo. O Sr. Wu, de 65 anos, atuou anteriormente como Editor-Chefe no Centro de Mídia de Notícias de Wenzhou desde 2011 e tem experiência em gestão editorial. Ele possui bacharelado em Língua e Literatura Chinesa pela Universidade Normal de Wenzhou e recebeu treinamento profissional em sistemas de publicação eletrônica pela Universidade de Pequim. A empresa informou que não há acordos ou relações familiares relacionados à sua nomeação e declarou que não houve transações envolvendo o Sr. Wu que exijam divulgação.
O contrato de trabalho do Sr. Wu tem duração de 12 meses a partir de terça-feira, com remuneração consistindo em ações ordinárias avaliadas em US$ 100.000 por ano. O acordo não especifica qualquer bônus anual adicional ou prêmios em ações. Em caso de rescisão sem justa causa, o Sr. Wu receberá o salário base acumulado, mas não pago. Se a rescisão ocorrer devido a uma mudança de controle, ele terá direito a um pagamento único em dinheiro igual a 12 meses de salário base, um bônus anual proporcional do ano anterior e aquisição imediata de quaisquer prêmios em ações não adquiridos.
O conselho também aumentou seu tamanho de cinco para sete diretores na sexta-feira e nomeou Haixia Lu como diretora independente, com efeito imediato. A Sra. Lu, de 32 anos, é atualmente Especialista em Gestão de Projetos e Chefe da Unidade de Educação em Saúde na Novartis Pharmaceuticals. Ela possui diplomas em administração de saúde pública e contabilidade pela Universidade de Ciência e Tecnologia de Wuhan. Suas atribuições em comitês ainda não foram determinadas.
A remuneração da Sra. Lu inclui um honorário anual em dinheiro de US$ 5.000 e um prêmio anual em ações de US$ 25.000 em unidades de ações restritas, com compensação adicional possível por serviço em comitês.
Todas as informações são baseadas em um comunicado à imprensa e no registro da empresa junto à SEC.
Em outras notícias recentes, a Professional Diversity Network, Inc. tem estado ativa com vários desenvolvimentos significativos. A empresa emitiu US$ 400.000 em notas conversíveis para dois investidores credenciados não afiliados. Essas notas podem ser convertidas em ações restritas do capital social da empresa sob condições específicas. Além disso, a Professional Diversity Network firmou um acordo de troca de warrants que envolveu o cancelamento de 500.000 warrants em troca de 333.333 ações ordinárias.
Mudanças na liderança também foram anunciadas, com Megan Bozzuto renunciando ao cargo de CFO interina, embora ela continue como presidente da International Association of Women, uma subsidiária da empresa. Lisa Fan foi nomeada como nova CFO interina, com um salário anual que aumentará após o período interino e prêmios em ações avaliados em US$ 20.000 anualmente. Além disso, a empresa reorganizou seu Conselho de Administração, com as renúncias de Michael D. Belsky e Chris Renn, e as nomeações de Eloisa Sultan e Long Yi. Sultan traz experiência da área médica, enquanto Yi oferece expertise financeira de seus cargos executivos anteriores.
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