Curso de Participação nos Lucros ou Resultados – PLR

Objetivos: Orientar os participantes quanto às exigências legais da Lei nº 10.101/00 com alterações da Lei nº 12.832/2013, a qual regulamenta a instituição da bem como assessorar as empresas na definição de metas. Esclarecer quanto ao papel do sindicato profissional e orientar quanto à escolha da melhor forma de negociação da PLR.
Comentar a respeito da correta instituição do programa evitando autuações fiscais.
 
Conceito de PLR – Fundamentação Legal: Lei nº 10.101/2000, e Lei nº 12.832/2013, em conformidade com as alterações introduzidas pela Reforma Trabalhista.

• Objetivos da implantação da PLR;

• Ganho de produtividade com a mesma capacidade instalada;

• Melhoria na qualidade e segurança do ambiente de trabalho, proporcionando ao empregador redução da alíquota da FAP;

• Valorizar o desempenho das equipes de trabalho;

• Desenvolvimento do Programa de Participação nos Resultados;

• Levantamento das informações relacionadas à administração da empresa;

• Criação de cronograma de atividades de trabalho;

• Definição dos critérios de funcionamento do programa;

• Diferenciação de Prêmio/Bônus/PLR;

• Como a Reforma Trabalhista pode gerar redução de custos!

 
Criando o Programa de Participação nos Lucros ou Resultados

• Definição das metas a serem alcançadas;

• Definindo Indicadores;

• Absenteísmo;

• Afastamentos por Acidente de Trabalho; 

 
 Negociação Sindical 
Qual a melhor forma de negociar PLR
 
Formação da Comissão de Trabalhadores:

• Criação de agenda de negociação com o sindicato;
• Elaboração do Acordo da PLR;

A Apresentação do programa aos trabalhadores:

• Divulgação do andamento dos objetivos do programa;
• Monitoramento da PLR por parte da comissão de trabalhadores.

 
O Pagamento da PLR

• Período de pagamento;
• Benefícios fiscais para o empregador;
• Princípio da habitualidade;
• Incidência do Imposto de Renda.
• Estudo de casos práticos 

 
Público Alvo: Profissionais de Departamento de Pessoal, Analistas, Assistentes, Encarregados, Empregados de Empresas Terceirizadas e de Trabalho Temporário Gerentes, Supervisores, Contadores, e demais interessados no assunto.
 
Carga horária: 8 horas
 
Informações Importantes:
Data: 22 de Maio  de 2018
Horário: 8h30 às 17h30
Local: Rua Flórida, 1568 – Cidade Monções – Próximo a Av. Engenheiro Luis Carlos Berrini
 
Investimento: R$ 1.450,00 ( mil, quatrocentos e cinquenta reais)
Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 08 de maio: R$ 1.250,00 (mil, duzentos e cinquenta reais). Neste valor estão inclusos o curso, material impresso, coffee break e certificado.
 
Gabriela B. Maluf
Advogada com 14 anos de atuação na área jurídica, especializada em Direito Previdenciário e Relações Trabalhistas, Sindicais e Governamentais. Atuou em entidades patronais de diversos setores como indústria e transportes. Palestrante e Instrutora de treinamentos ligados às áreas de Direito do Trabalho, Previdenciário e Recursos Humanos.
 
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