PLEASANTON, Califórnia - A Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY), fornecedora de soluções de gestão empresarial, anunciou hoje a nomeação de Rhonda J. Morris, vice-presidente e diretora de recursos humanos da Chevron Corporation, para seu Conselho de Administração. Esta mudança está prevista para o início de 2025, após a aposentadoria de Morris da Chevron.
Morris, com mais de três décadas de experiência global em negócios e RH, foi fundamental na transformação digital de RH da Chevron, que incluiu a integração das soluções da Workday. Espera-se que sua experiência ofereça uma perspectiva centrada no cliente ao conselho da Workday, alinhando-se com a estratégia da empresa de fornecer soluções líderes do setor.
O CEO da Workday, Carl Eschenbach, deu as boas-vindas à nomeação de Morris, destacando sua extensa experiência em RH e sua compreensão das necessidades das empresas globais como ativos-chave que contribuirão para a missão de inovação e crescimento da Workday.
O mandato de Morris na Chevron desde 2016 foi marcado por sua liderança na estratégia de pessoas e cultura, abrangendo aspectos como diversidade e inclusão, gestão de talentos e planejamento da força de trabalho. Sua defesa de soluções tecnológicas que aprimoram as funções de RH está alinhada com os objetivos da Workday.
A adição de Morris ao conselho ressalta o compromisso da Workday com o desenvolvimento de produtos orientados para o cliente e o avanço do setor. A Workday atende mais de 10.500 organizações, incluindo uma parte significativa da Fortune 500, com sua plataforma empresarial baseada em IA que gerencia pessoas e ativos financeiros.
Este anúncio é baseado em um comunicado à imprensa e deve ser considerado à luz dos riscos e incertezas inerentes envolvidos em declarações prospectivas, conforme detalhado pela Workday em seus arquivos na SEC. A empresa esclarece que quaisquer serviços ou recursos não lançados mencionados em declarações públicas estão sujeitos a alterações e podem não ser entregues conforme planejado.
Em outras notícias recentes, a Workday Inc. passou por uma série de desenvolvimentos notáveis. Após fortes resultados no segundo trimestre, o preço-alvo da empresa foi aumentado pela KeyBanc de $275,00 para $305,00, mantendo uma classificação Overweight. A Workday revelou um crescimento de 16,1% na obrigação de desempenho remanescente calculada (cRPO) de 12 meses, superando as estimativas. No entanto, a orientação de crescimento do cRPO para o terceiro trimestre de 14-15% ficou abaixo das expectativas do mercado devido ao escrutínio contínuo de negócios e à moderação no crescimento do número de funcionários.
A Workday também revisou suas metas de médio prazo, esperando que sua receita anual de assinaturas cresça aproximadamente 15% para os anos fiscais de 2026 e 2027. Além disso, a empresa prevê que sua margem operacional se expanda para 30% até o ano fiscal de 2027, um aumento significativo em relação aos 25% projetados anteriormente. Os resultados do segundo trimestre da empresa destacaram um aumento de 17% na receita de assinaturas, atingindo $1,903 bilhão, e uma margem operacional não-GAAP de 25%. A Workday também iniciou um novo programa de recompra de ações de $1 bilhão.
Analistas da Needham & Company e Piper Sandler mantiveram suas classificações positivas para as ações da Workday, com a Needham mantendo uma classificação de Compra com um preço-alvo de $350, e a Piper Sandler mantendo uma classificação Overweight, elevando o preço-alvo para $285 de $262. Esses desenvolvimentos recentes refletem a mudança estratégica da Workday em direção à lucratividade em resposta a um ambiente estagnado trimestre a trimestre e à evolução da dinâmica de crescimento do número de funcionários.
Insights do InvestingPro
À medida que a Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY) continua a expandir seu conselho e fortalecer sua posição no mercado, a saúde financeira da empresa permanece um fator-chave para investidores e observadores do setor. Com uma robusta capitalização de mercado de $67,36 bilhões, a Workday demonstra sua presença substancial na indústria de software. A impressionante margem de lucro bruto de 75,77% nos últimos doze meses até o segundo trimestre de 2023 é um testemunho de suas operações eficientes e forte poder de precificação. Além disso, o crescimento da receita da Workday de 17,07% durante o mesmo período indica uma trajetória de expansão saudável.
Os investidores devem notar o alto múltiplo de lucros da empresa, com um índice P/L de 43,48, refletindo as expectativas do mercado de crescimento futuro e o prêmio que os investidores estão dispostos a pagar pelos lucros da Workday. Isso se alinha com os insights do InvestingPro, que destacam a posição da Workday como um player proeminente na indústria de software. Além disso, o forte retorno da empresa nos últimos três meses, com um retorno total de preço de 19,17%, sublinha o sentimento positivo no mercado e a confiança dos investidores nas iniciativas estratégicas da Workday.
Para aqueles que buscam uma compreensão mais profunda das nuances financeiras da Workday, dicas adicionais do InvestingPro estão disponíveis, incluindo insights sobre a força do balanço da empresa e revisões de lucros dos analistas. Na verdade, 25 analistas revisaram seus lucros para cima para o próximo período, consolidando ainda mais a perspectiva otimista para a Workday. Para explorar esses insights e mais, os interessados são encorajados a visitar o InvestingPro para um conjunto abrangente de dicas e métricas em tempo real para a Workday em https://www.investing.com/pro/WDAY.
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