O Banco do Japão (BOJ) observou uma tendência notável de aumentos salariais que se estendem a empresas menores e regionais, um movimento destinado a atrair e reter funcionários. Esse desenvolvimento é visto como um indicador positivo para alcançar uma inflação sustentada perto da meta do BOJ de 2%.
De acordo com um resumo da reunião trimestral dos gerentes regionais de agências do BOJ, houve um efeito cascata de grandes corporações para pequenas e médias empresas (PMEs) em termos de aumentos salariais significativos nas negociações salariais deste ano. A tendência é particularmente evidente no setor de serviços em várias regiões japonesas.
Apesar de nem sempre terem lucros suficientes para compensar o aumento das despesas, algumas empresas regionais menores estão priorizando aumentos salariais para garantir sua força de trabalho. Essa estratégia sugere uma mudança no cenário de negócios, onde a retenção e atração de funcionários se tornaram críticas o suficiente para influenciar as práticas de remuneração, mesmo entre entidades menores.
O BOJ também informou que o consumo geral continua forte. Os gastos dos turistas que chegam têm sido robustos, compensando as tendências de consumo mais fracas entre as famílias afetadas pelo aumento do custo de vida.
Essas percepções sobre as tendências salariais desempenharão um papel crucial na próxima reunião de política monetária do BOJ, marcada para 30 e 31 de julho, onde as decisões sobre as taxas de juros serão um ponto focal para discussão.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.