A ministra de Gestão e Inovação de Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou nesta 5ª feira (11.abr.2024) que o governo federal considera a possibilidade de oferecer um reajuste salarial acima de 19% para os funcionários públicos até 2026.
O anúncio se dá diante da preocupação do Planalto de que novos grupos do funcionalismo público iniciem movimentos de paralisação em seus locais de trabalho, como é o caso dos professores e técnicos administrativos das universidades federais brasileiras.
“A gente está discutindo internamente no governo um espaço orçamentário não só para a educação, mas para os demais servidores, para que a gente possa ter um valor acima desse [de 19%]“, disse Dweck, em entrevista ao programa “Bom dia, ministra”, da EBC (Empresa Brasil de Comunicação).
A última proposta envolvia o aumento apenas dos benefícios aos funcionários em 2024. O reajuste salarial ficaria para 2025, começando em 4,5% no ano e somando mais 4,5% em 2026. Ao se considerar o aumento salarial de 9% concedido em 2023, a somatória resultaria em um total de 19% ao fim do mandato do atual governo.
A proposta, no entanto, foi negada pelos funcionários. Segundo Dweck, o ministério já estabeleceu mesas de negociação com cerca de 15 categorias e planeja ter uma ponte de contato com todas as representações até julho deste ano.
“Não há nenhuma mesa parada, estão todas caminhando. Infelizmente, o tempo não é tão rápido, porque existem muitas decisões internas de impacto orçamentário, ver o que vamos precisar abrir mão para conseguir garantir isso. É uma decisão política e fiscal para conseguir fazer uma contraproposta”, afirmou a chefe do MGI.
O 1º grupo a receber uma nova contraproposta deve ser o de técnicos administrativos e docentes do ensino superior público. Dweck calcula que em até 2 semanas o governo apresentará uma nova sugestão de pagamento e estrutura das carreiras. De acordo com a ministra, a proposta só dependerá de análise da disponibilidade orçamentária.