Elon Musk, CEO da Tesla (NASDAQ:TSLA) e proprietário da plataforma de mídia social agora conhecida como X, anteriormente Twitter, foi inocentado de um processo que o acusou de não pagar pelo menos US$ 500 milhões em indenizações a funcionários demitidos.
A juíza distrital dos EUA Trina Thompson, em San Francisco, decidiu na terça-feira que as reivindicações não se enquadravam na jurisdição da Lei Federal de Segurança de Renda de Aposentadoria de Funcionários (ERISA), pois não faziam parte de um "esquema administrativo em andamento".
O processo foi movido por dois ex-funcionários do Twitter, Courtney McMillian e Ronald Cooper. McMillian era responsável por supervisionar a remuneração e os benefícios do Twitter, enquanto Cooper atuava como gerente de operações.
Eles alegaram que, após a aquisição do Twitter por Musk por US$ 44 bilhões em outubro de 2022, a indenização oferecida aos funcionários demitidos foi de apenas um mês de pagamento sem nenhum benefício, ao contrário do plano de indenização do Twitter de 2019. Esse plano original prometia de dois a seis meses de pagamento, além de uma semana de pagamento para cada ano de serviço, se os funcionários fossem demitidos após a compra.
O juiz Thompson observou que a ERISA não se aplicava ao plano de indenização do Twitter após a aquisição porque não envolvia um processo de revisão de reivindicações individualmente ou oferecia benefícios estendidos, como seguro saúde ou serviços de recolocação. Em vez disso, o plano envolvia apenas pagamentos em dinheiro prometidos.
Os demandantes tiveram a oportunidade de alterar sua reclamação, desde que suas novas reivindicações não sejam regidas pela ERISA. O caso, intitulado McMillian et al v. Musk et al, está arquivado no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte da Califórnia, sob o número de processo 23-03461.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.