Um processo alegando que a Meta Platforms Inc (NASDAQ:META), controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, discrimina trabalhadores americanos em favor de funcionários estrangeiros foi restabelecido por um tribunal federal de apelações. A 9ª Corte de Apelações do Circuito dos EUA, com sede em São Francisco, emitiu uma decisão de 2 a 1 afirmando que uma lei da era da Guerra Civil, que proíbe a discriminação em contratos com base em "alienação", também se aplica à discriminação contra cidadãos americanos.
O autor da ação, Purushothaman Rajaram, engenheiro de software e naturalizado americano, alega que a Meta se recusou a contratá-lo, optando por empregar trabalhadores estrangeiros com salários mais baixos. A decisão anula a decisão anterior de um juiz federal da Califórnia que havia rejeitado o processo de Rajaram.
A decisão do tribunal de apelações revive a ação coletiva proposta por Rajaram, permitindo que ela avance. Esse desenvolvimento marca um passo significativo nos processos legais, potencialmente impactando a forma como empresas como a Meta lidam com suas práticas de contratação em relação a trabalhadores americanos e estrangeiros.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.