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Tesla ganha direito de obter mais detalhes sobre investigação de alegações de preconceito racial

Publicado 14.03.2023, 17:01
© Reuters. Logo da Tesla 
21/10/2020
REUTERS/Arnd Wiegmann
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Por Daniel Wiessner

(Reuters) - Uma agência de direitos civis da Califórnia que está processando a Tesla (NASDAQ:TSLA) por discriminação racial generalizada em sua principal fábrica de montagem deve detalhar a investigação que conduziu antes de entrar com o processo, decidiu um juiz.

A decisão provisória na segunda-feira pelo juiz do Tribunal Superior da Califórnia, Evelio Grillo, em Oakland, pode dar à montadora uma oportunidade de restringir o processo aberto no ano passado pelo Departamento de Direitos Civis do Estado.

A lei da Califórnia exige que o departamento investigue as queixas de discriminação dos trabalhadores antes de processar os empregadores. Se a agência não investigar certas alegações contra a Tesla antes de processá-la, a montadora de carros elétricos pode tentar removê-las do caso.

A agência afirma que a fábrica da Tesla em Fremont, Califórnia, é um local de trabalho racialmente segregado, onde funcionários negros foram assediados e discriminados em atribuições de trabalho, disciplina e pagamento. A empresa negou as acusações e disse que o processo teve motivação política.

O departamento pode contestar a decisão de Grillo em uma audiência na terça-feira, mas os juízes raramente fazem mudanças significativas nas decisões provisórias.

O Departamento de Direitos Civis e um representante da Tesla não responderam imediatamente a pedidos de comentário.

© Reuters. Logo da Tesla 
21/10/2020
REUTERS/Arnd Wiegmann

Em janeiro, Grillo rejeitou o contra-processo da Tesla alegando que a agência não notificou a empresa sobre as alegações de viés ou deu a ela uma chance de fazer um acordo antes de processar em fevereiro de 2022.

Outros processos estão pendentes nos tribunais da Califórnia que acusam a Tesla de tolerar discriminação e assédio sexual em suas fábricas. A Tesla negou qualquer irregularidade.

Um juiz federal em Oakland em abril de 2022 cortou um prêmio do júri para um trabalhador negro que alegou assédio racial de 137 milhões de dólares para 15 milhões de dólares. O trabalhador rejeitou a indenização reduzida e optou por um novo julgamento de indenização, que está previsto para começar em 27 de março.

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