Últimas Notícias
0
Versão sem anúncios. Atualize sua experiência no Investing.com. Economize até 40% Mais detalhes

Trabalhadores da Activision Blizzard decidem formar sindicato

Ações 24.05.2022 09:17
Salvo. Ver Itens salvos.
Este artigo já foi salvo nos seus Itens salvos
 
2/2 © Reuters. Trabalhadores da Activision Blizzard decidem formar sindicato 11/06/2014 REUTERS/Jonathan Alcorn 2/2

Por Doyinsola Oladipo

(Reuters) - Um pequeno grupo de empregados da produtora de videogames Activision Blizzard decidiu pela sindicalização, em uma segunda vitória para os defensores da organização da força de trabalho no setor.

Funcionários do departamento de qualidade da Raven Software, decidiram por maioria por adesão ao sindicato Trabalhadores das Comunicações dos Estados Unidos.

Em dezembro, o estúdio Vodeo se tornou a primeira produtora de videogames dos EUA a ter funcionários sindicalizados.

Trabalhadores de um centro de distribuição da Amazon (NASDAQ:AMZN) em Nova York também decidiram pela formação de um sindicato e funcionários de uma loja da Apple (NASDAQ:AAPL) em Atlanta abriram processo para a votação em torno da sindicalização.

"Existe grande entusiasmo e energia no momento, particularmente entre os trabalhadores jovens", disse John Logan, professor de Estudos do Trabalho na Universidade Estadual de San Francisco.

Trabalhadores da Activision Blizzard decidem formar sindicato
 

Artigos Relacionados

Snap lança versão paga do aplicativo Snapchat
Snap lança versão paga do aplicativo Snapchat Por Reuters - 29.06.2022

Por Yuvraj Malik BENGALURU, Índia (Reuters) - A Snap (NYSE:SNAP) lançou nesta quarta-feira uma versão paga do aplicativo Snapchat nos Estados Unidos e em alguns outros mercados. A...

Adicionar comentário

Diretrizes para Comentários

Nós o incentivamos a usar os comentários para se engajar com os usuários, compartilhar a sua perspectiva e fazer perguntas a autores e entre si. No entanto, a fim de manter o alto nível do discurso que todos nós valorizamos e esperamos, por favor, mantenha os seguintes critérios em mente:

  • Enriqueça a conversa
  • Mantenha-se focado e na linha. Só poste material relevante ao tema a ser discutido.
  • Seja respeitoso. Mesmo opiniões negativas podem ser enquadradas de forma positiva e diplomática.
  • Use estilo de escrita padrão. Incluir pontuação e letras maiúsculas e minúsculas.
  • NOTA: Spam e/ou mensagens promocionais ou links dentro de um comentário serão removidos.
  • Evite palavrões, calúnias, ataques pessoais ou discriminatórios dirigidos a um autor ou outro usuário.
  • Somente serão permitidos comentários em Português.

Os autores de spam ou abuso serão excluídos do site e proibidos de comentar no futuro, a critério do Investing.com

Escreva o que você pensa aqui
 
Tem certeza que deseja excluir este gráfico?
 
Postar
Postar também no :
 
Substituir o gráfico anexado por um novo gráfico?
1000
A sua permissão para inserir comentários está atualmente suspensa devido a denúncias feitas por usuários. O seu status será analisado por nossos moderadores.
Aguarde um minuto antes de tentar comentar novamente.
Obrigado pelo seu comentário. Por favor, note que todos os comentários estão automaticamente pendentes, em nosso sistema, até que aprovados por nossos moderadores. Por este motivo, pode demorar algum tempo antes que o mesmo apareça em nosso site.
 
Tem certeza que deseja excluir este gráfico?
 
Postar
 
Substituir o gráfico anexado por um novo gráfico?
1000
A sua permissão para inserir comentários está atualmente suspensa devido a denúncias feitas por usuários. O seu status será analisado por nossos moderadores.
Aguarde um minuto antes de tentar comentar novamente.
Anexar um gráfico a um comentário
Confirmar bloqueio

Tem certeza de que deseja bloquear %USER_NAME%?

Ao confirmar o bloqueio, você e %USER_NAME% não poderão ver o que cada um de vocês posta no Investing.com.

%USER_NAME% foi adicionado com êxito à sua Lista de bloqueios

Já que acabou de desbloquear esta pessoa, você deve aguardar 48 horas antes de bloqueá-la novamente.

Denunciar este comentário

Diga-nos o que achou deste comentário

Comentário denunciado

Obrigado!

Seu comentário foi enviado aos moderadores para revisão
Cadastre-se com Google
ou
Cadastre-se com o e-mail