(Reuters) - Eduardo Vivas, executivo encarregado de formar um dos maiores geradores de receita do LinkedIn, planeja deixar a empresa, afirmou uma porta-voz da empresa na sexta-feira.
Vivas é o chefe de produto da Talent Solutions, que inclui ferramentas pagas que ajudam recrutadores corporativos a encontrarem candidatos na rede social. A unidade representou 1,8 bilhão dos 3 bilhões de dólares em receita total em 2015, o último ano cheio de resultados financeiros antes da compra da LinkedIn pela Microsoft no ano passado, por 26,2 bilhões de dólares.
Vivas planeja deixar a empresa ainda este ano, disse a porta-voz. A saída do executivo vem em meio a uma mudança mais ampla em como a rede social lida com responsabilidades de produtos após a venda para Microsoft.
Até janeiro, o LinkedIn era um pouco incomum entre as empresas de tecnologia do Vale (SA:VALE5) do Silício, uma vez que o presidente-executivo, Jeff Weiner, assumia a responsabilidade pela aparência dos produtos da empresa, incluindo mensagens para membros pagos e uma plataforma de publicação, ambos voltados para os consumidores.
David Thacker, a quem Vivas se reportava, ajudou Weiner a supervisionar produtos empresariais, enquanto Ryan Roslansky apoiava o presidente no fronte voltado aos consumidores.
Sob uma nova estrutura de administração sênior anunciada internamente em janeiro, Roslansky foi promovido para supervisionar todos os produtos LinkedIn. O movimento liberou Weiner, que permaneceu presidente do LinkedIn após a venda, para supervisionar a combinação com a Microsoft, reunindo-se regularmente com a empresa de Redmond, Washington.
Como Weiner, Roslansky é um veterano do Yahoo.
Vivas, que chegou ao LinkedIn com sua startup de software de recursos humanos de 120 milhões de dólares, Bright, em 2014, planeja tirar um tempo para viajar, disse a porta-voz.
Ele permanecerá com o LinkedIn o suficiente para garantir transição para Dan Shapero, que está assumindo a Talent Solutions.
(Por Stephen Nellis)