A Paychex Inc (NASDAQ:PAYX). reportou seus resultados para o primeiro trimestre do ano fiscal de 2025, superando as previsões dos analistas com um lucro por ação (LPA) de 1,14 dólar contra os 1,13 dólar esperados. A empresa também reportou uma receita total de 1,3 bilhão de dólares, ligeiramente acima da previsão de 1,31 bilhão de dólares. Apesar desses resultados positivos, as ações da Paychex tiveram uma reação mista, fechando 3,15% mais baixas no dia anterior, mas subindo 0,83% nas negociações pré-mercado.
Principais Destaques
- A Paychex superou as expectativas de LPA e receita para o 1T de 2025.
- As ações tiveram uma reação mista, com aumento no pré-mercado mas queda no dia anterior.
- Foi destacado o investimento contínuo em inovação de produtos, incluindo capacidades de IA.
- A administração forneceu orientações positivas para o restante do ano fiscal.
- O sentimento do mercado permanece cautelosamente otimista em meio a preocupações econômicas mais amplas.
Desempenho da Empresa
A Paychex demonstrou um desempenho sólido no 1T de 2025, com a receita total aumentando 3% ano a ano para 1,3 bilhão de dólares. Excluindo certos fatores como a expiração do programa ERTC e menos dias de processamento, o crescimento da receita foi um mais robusto 7%. O foco da empresa em inovação e retenção de clientes ajudou a manter sua posição competitiva no mercado de terceirização de RH e soluções de GCH.
Destaques Financeiros
- Receita: 1,3 bilhão de dólares, aumento de 3% ano a ano
- Lucro por ação: 1,14 dólar, aumento de 2% ano a ano
- Receita de Soluções de Gestão: 962 milhões de dólares, aumento de 1%
- Receita de PEO e Soluções de Seguros: 319 milhões de dólares, aumento de 7%
- Juros sobre fundos mantidos para clientes: 38 milhões de dólares, aumento de 15%
- Fluxo de caixa operacional: 546 milhões de dólares
Resultados vs. Previsão
O LPA real da Paychex de 1,14 dólar superou ligeiramente a previsão de 1,13 dólar, representando uma surpresa positiva de aproximadamente 0,88%. Essa pequena superação está alinhada com a tendência histórica da empresa de atender ou superar ligeiramente as expectativas, reforçando a confiança dos investidores em sua estabilidade financeira.
Reação do Mercado
O preço das ações da Paychex teve uma queda de 3,15% em relação ao fechamento do dia anterior, estabelecendo-se em 135,86 dólares. No entanto, nas negociações pré-mercado, o preço das ações subiu para 136,99 dólares, refletindo um aumento de 0,83%. Essa reação mista sugere incerteza dos investidores sobre as perspectivas de crescimento futuro, apesar da superação dos resultados.
Perspectivas da Empresa
Olhando para o futuro, a Paychex prevê um crescimento da receita anual entre 4% e 5,5%, com as Soluções de Gestão esperadas para crescer 3% a 4% e PEO e Soluções de Seguros projetadas para aumentar 7% a 9%. A empresa também espera um crescimento do LPA diluído ajustado de 5% a 7%, com 125 pontos base de cortes nas taxas de juros antecipados impactando os ganhos futuros.
Comentários da Diretoria
O CEO John Gibson comentou: "Ao entrarmos na era pós-pandemia da Paychex, estamos começando bem o ano fiscal de 2025 com o crescimento da receita total superando as expectativas." Ele enfatizou os investimentos estratégicos da empresa na transição de suas capacidades de go-to-market e suite de produtos para atender às demandas do mercado pós-pandemia. Gibson também destacou o posicionamento único da Paychex para resolver desafios para pequenas e médias empresas.
Perguntas e Respostas
Durante a teleconferência de resultados, os analistas perguntaram sobre o potencial impacto de mercado das novas ofertas de produtos e a estratégia de aquisição da Paychex. A empresa abordou a dinâmica competitiva nos mercados de PEO e seguros e detalhou melhorias em sua estratégia de go-to-market e equipe de vendas.
Riscos e Desafios
- Potencial desaceleração econômica afetando o crescimento de clientes e receita.
- Aumento da concorrência no mercado de terceirização de RH e soluções de GCH.
- Impacto dos cortes antecipados nas taxas de juros sobre os ganhos de fundos de clientes.
- Desafios em manter o crescimento da receita de Soluções de Gestão.
- Pressões macroeconômicas e seu potencial impacto em pequenas e médias empresas.
Transcrição completa - Paychex Inc (PAYX) 1T 2025:
Operador da Conferência: Bom dia e bem-vindos à teleconferência de resultados do primeiro trimestre de 2025 da Paychex. Participando da chamada hoje estão John Gibson e Bob Schraeder. Após as observações iniciais dos palestrantes, haverá um período de perguntas e respostas. Como lembrete, esta conferência está sendo gravada e sua participação implica consentimento para nossa gravação desta chamada. Se você não concordar com estes termos, por favor, desconecte-se neste momento.
Gostaria agora de passar a palavra para Bob Schroeder, Diretor Financeiro. Por favor, prossiga.
Bob Schroeder, Diretor Financeiro, Paychex: Obrigado por se juntarem a nós para nossa revisão dos resultados financeiros do primeiro trimestre de 2025 da Paychex. Juntando-se a mim hoje está nosso CEO, John Gibson. Esta manhã, antes da abertura do mercado, divulgamos nossos resultados financeiros para o primeiro trimestre encerrado em 31 de agosto de 2024. Você pode acessar nosso comunicado de resultados e apresentação para investidores no site da SEC, bem como em nosso site de Relações com Investidores. Nosso Formulário 10-Q será arquivado na SEC nos próximos dias.
Esta teleconferência está sendo transmitida pela Internet e ficará arquivada e disponível em nosso site por aproximadamente 90 dias. A chamada de hoje conterá declarações prospectivas que se referem a eventos futuros e envolvem alguns riscos. Encorajamos você a revisar nossos arquivos na SEC para obter informações adicionais sobre fatores que podem fazer com que os resultados reais sejam diferentes de nossas expectativas atuais. Durante nossa chamada, também faremos referência a algumas medidas financeiras não-GAAP. Uma descrição desses itens junto com uma reconciliação das medidas não-GAAP pode ser encontrada em nosso comunicado de resultados.
Agora vou passar a palavra para nosso CEO, John Gibson.
John Gibson, Diretor Executivo, Paychex: Obrigado, Bob, e bom dia a todos. Vou começar a chamada de hoje com uma atualização sobre os destaques dos negócios para o primeiro trimestre e depois passar de volta para Bob para uma atualização financeira. E então, é claro, abriremos para suas perguntas. Ao entrarmos na era pós-pandemia da Paychex, estamos começando bem o ano fiscal de 2025, com o crescimento da receita total superando as expectativas durante o primeiro trimestre. Excluindo o impacto dos benefícios não recorrentes do programa ERTC e tendo um dia de processamento a menos no trimestre, o crescimento da receita foi de 7%.
Como os melhores operadores do setor, também entregamos crescimento do lucro por ação apesar desses ventos contrários através de forte disciplina de despesas. As pequenas e médias empresas permanecem resilientes à medida que o mercado de trabalho dos EUA retorna gradualmente ao seu nível pré-pandemia. Embora o crescimento e as contratações tenham moderado, as contratações dentro de nossa base de clientes durante o primeiro trimestre foram positivas e melhores do que o esperado em nossos negócios de GCH e terceirização de RH.
Continuamos a fazer investimentos e a transicionar nossas capacidades de go-to-market e suite de produtos para atender ao mercado pós-pandemia e impulsionar a inovação contínua em nossa tecnologia e soluções de consultoria. Estamos empolgados em lançar vários novos produtos que são especificamente projetados para abordar um desafio constante para pequenas e médias empresas, que é simplesmente encontrar e reter funcionários qualificados. Nossa oferta Paychex Flex Engage combinada com o Paychex Flex Perks, que foi nomeado um dos melhores produtos de RH do ano pela revista HR Resource Executives, e o recém-anunciado Paychex Recruiting CoPilot, são soluções digitais e impulsionadas por IA projetadas para ajudar nossos clientes a ter sucesso e vencer na disputa por talentos em um mercado de trabalho muito desafiador. Estes são exemplos de como estamos constantemente buscando maneiras de trazer soluções empresariais para o mercado de PMEs para realmente nivelar o campo de jogo. O FlexEngage é uma solução digital abrangente com capacidades de IA generativa para ajudar as empresas a gerenciar seus fluxos de trabalho, promover a comunicação dentro da organização e aumentar a colaboração entre os funcionários, muitos dos quais são remotos.
Desde seu lançamento, temos visto interesse de empresas em todo o espectro de indústrias e grupos de tamanho. Nossa oferta premiada Paychex Perks é um mercado digital que fornece aos funcionários acesso a benefícios acessíveis e produtos e serviços com desconto. O Paychex Perks é atraente para os empregadores, pois está disponível sem custo para o empregador e os pagamentos são processados automaticamente através de deduções na folha de pagamento pelo funcionário. Isso nos permite estabelecer um relacionamento de longo prazo com os funcionários de nossos clientes. Nosso lançamento inicial inclui 17 produtos únicos, variando de benefícios de estilo de vida voluntários a acesso antecipado ao salário.
Continuaremos a ser oportunistas ao considerar adicionar outros produtos e serviços ao nosso mercado. Esta nova capacidade, na qual temos investido há anos, nos permite envolver os funcionários de nossos clientes com ofertas impulsionadas por IA que atendem às suas necessidades específicas em nosso aplicativo Flex HCM. Também abre um novo mercado empolgante para nós e é outro exemplo de como estamos ajudando pequenas e médias empresas a competir por talentos contra empresas maiores. O recrutamento, como todos sabemos, é um processo caro e demorado. De acordo com um recente estudo de clientes da Paychex, 80% dos entrevistados relataram que encontrar candidatos qualificados é desafiador.
No ano passado, lançamos um novo programa em nossa PEO chamado Employer of Choice Playbook, que foi projetado para ajudar nossos clientes a encontrar candidatos qualificados. Estamos empolgados em adicionar uma nova solução ao playbook não apenas para a PEO, mas também para todos os clientes Paychex e não-Paychex com o recente anúncio de uma ferramenta de recrutamento assistida por IA para proprietários de pequenas e médias empresas e profissionais de RH chamada Paychex Recruiting Copilot. Acreditamos que esta nova solução revolucionará o processo de recrutamento e contratação, permitindo que os clientes da Paychex encontrem rapidamente os melhores talentos em vez de confiar apenas em métodos tradicionais de recrutamento. O Paychex Recruiting Copilot analisa milhões de potenciais funcionários através de um mecanismo de busca em linguagem natural para produzir rapidamente uma lista ativa de indivíduos qualificados para posições abertas com base em numerosos requisitos e outros atributos. Isso coloca tecnologia avançada que frequentemente só está disponível para organizações de nível empresarial em grandes empresas de recrutamento profissional nas mãos de pequenas e médias empresas, para que possam competir mais efetivamente por talentos.
Como vocês sabem, a Paychex tem uma longa história e experiência com IA e acreditamos que a IA generativa oferece um conjunto inteiramente novo de oportunidades. Temos um conjunto de dados grande e crescente, que acreditamos nos fornecer uma vantagem competitiva significativa nos próximos anos. Temos dezenas de milhões de interações com nossos clientes e seus funcionários todos os meses. Temos modelos preditivos e de IA implantados em toda a empresa com foco em vendas e serviços e a capacidade de fornecer insights acionáveis com base em nosso vasto conjunto de dados para ajudar nossos clientes a ter sucesso. A Paychex está posicionada de forma única para ser líder em trazer o poder da IA para pequenas e médias empresas.
A amplitude e qualidade de nossas soluções nos permitem resolver problemas para proprietários de negócios, aproveitando nosso conjunto de dados de primeira classe e capacidades de consultoria em RH para ajudá-los a vencer na economia atual. Continuamos a ganhar reconhecimento pela força de nossas inovações tecnológicas em GCH também. Além de ganhar um dos melhores produtos de RH do ano para o Paychex Per
Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.