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Investing.com — A International Workplace Group plc (IWG) anunciou a aprovação bem-sucedida de todas as resoluções apresentadas durante sua Assembleia Geral Anual (AGM) realizada na terça-feira. A reunião contou com uma série de resoluções ordinárias e especiais votadas pelos acionistas, com votos por procuração incluídos nas contagens finais.
A empresa, que se especializa em fornecer espaços de trabalho flexíveis, confirmou que as resoluções foram decididas por meio de votação, com o número total de ações elegíveis para votar em 1.020.365.357, excluindo ações em tesouraria. O registro de acionistas foi fechado em 16.05.2025 para elegibilidade de voto.
Entre as resoluções ordinárias, as mais notáveis foram as resoluções 2, 5 e 6, que tratavam da Política de Remuneração da empresa e planos de ações. Embora essas resoluções tenham recebido voto majoritário a favor, houve uma significativa minoria de votos contra. O conselho reconheceu a dissidência e se comprometeu a manter um diálogo contínuo com os acionistas para entender suas preocupações. Uma atualização sobre esse engajamento é esperada dentro de seis meses, com um resumo abrangente a ser incluído no Relatório Anual de 2025.
A participação na votação da AGM foi aproximadamente 17% menor que na reunião anterior em 2023. A IWG atribuiu essa diminuição às ações mantidas através de estruturas de swap, que são tipicamente de propriedade de acionistas de longo prazo que apoiam a Política de Remuneração da empresa e resoluções relacionadas, mas não votaram.
Todas as resoluções especiais, de 22 a 25, também foram aprovadas com ampla maioria. Estas incluíram alterações nos estatutos sociais da empresa e outros assuntos relacionados à governança.
Detalhes das resoluções e os resultados da votação foram submetidos ao Mecanismo Nacional de Armazenamento e em breve estarão disponíveis para inspeção pública.
Os resultados da AGM da IWG refletem os esforços contínuos da empresa para manter a transparência e o engajamento com os acionistas. O compromisso do conselho em abordar as preocupações dos acionistas, particularmente em relação à remuneração e planos de ações, indica um foco na governança corporativa e na capacidade de resposta ao feedback dos investidores.
Este relatório é baseado em um comunicado de imprensa da International Workplace Group plc.
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