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LONDRES - A WPP plc (LSE:WPP) concedeu à Diretora Executiva Cindy Rose uma premiação condicional de 1.137.233 ações sob o Plano Executivo de Ações de Desempenho 2022 da empresa, de acordo com comunicado divulgado na terça-feira.
A premiação, realizada em 8 de setembro, representa uma compensação pelos incentivos que Rose perdeu ao deixar seu empregador anterior. As ações serão adquiridas em múltiplas parcelas entre 1º de dezembro de 2025 e 1º de setembro de 2030, condicionadas à continuidade do emprego de Rose na empresa.
De acordo com o comunicado da empresa, a premiação está alinhada com a Política de Remuneração de Diretores da WPP. O número de ações foi calculado com base no preço médio de fechamento das ações ordinárias da WPP na Bolsa de valores de Londres durante os três meses anteriores à data da concessão.
A transação foi divulgada em conformidade com os requisitos do Regulamento de Abuso de Mercado, que exige transparência para transações realizadas por pessoas que desempenham responsabilidades gerenciais.
A WPP, que se descreve como uma empresa de transformação criativa, fez o anúncio por meio de um registro regulatório na Bolsa de valores de Londres.
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