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LONDRES - A Mind Gym plc (AIM:MIND), fornecedora de soluções de capital humano e melhoria de negócios, anunciou na segunda-feira que concedeu opções de ações a funcionários no Reino Unido, Singapura e nos EUA sob dois esquemas distintos.
A empresa lançou o sétimo ano de seu Esquema Save As You Earn (SAYE) para funcionários elegíveis no Reino Unido e Singapura. As opções foram concedidas a um preço de exercício de 14,45 pence por ação ordinária, representando um desconto de 15% sobre o preço médio de fechamento durante três dias de negociação em junho de 2025.
De acordo com o comunicado à imprensa, 13 dos 141 funcionários elegíveis optaram por participar no Esquema SAYE, com um total de 855.900 opções concedidas, representando 0,85% do capital social emitido da empresa. A Diretora Financeira Emily Fyffe recebeu 12.698 opções sob o esquema.
As opções foram concedidas em 11 de julho com data de início do contrato em 1º de agosto de 2025, e poderão ser exercidas a partir de 1º de agosto de 2028.
A Mind Gym também implementou um Plano de Compra de Ações para Funcionários (ESPP) para funcionários dos EUA com opções concedidas a 14,88 pence por ação ordinária, um desconto de 15% sobre o preço de fechamento na data de concessão. Apenas um dos 47 funcionários americanos elegíveis se inscreveu neste plano, com 2.971 opções concedidas.
As opções baseadas nos EUA poderão ser exercidas a partir de 31 de julho de 2026, com as ações adquiridas sujeitas a um período de retenção de 12 meses.
Nenhuma outra Pessoa com Responsabilidades de Gestão além da Diretora Financeira participou de qualquer um dos esquemas, segundo o comunicado da empresa.
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