A Apple deveria comprar a Perplexity para resolver seu problema de IA?
LONDRES - A Pantheon Resources plc (AIM:PANR), uma empresa de petróleo e gás que desenvolve projetos na Encosta Norte do Alasca, anunciou na quinta-feira que concedeu 2,5 milhões de opções a funcionários seniores sob seu Plano de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOP).
As concessões incluem prêmios previamente anunciados de 750.000 opções cada para a Diretora Financeira Tralisa Maraj e o Diretor de Desenvolvimento Erich Krumanocker. Essas opções incluem componentes baseados em tempo e desempenho com um preço de exercício de US$ 0,40.
As opções baseadas em tempo (250.000 cada) serão adquiridas 25% anualmente a partir de julho de 2025, enquanto as opções baseadas em desempenho (500.000 cada) estão vinculadas a marcos específicos da empresa. As opções de desempenho de Maraj estão ligadas à obtenção da decisão final de investimento (FID) para o Projeto Ahpun até 31 de dezembro de 2028 e à garantia de listagem em uma bolsa americana até 31 de julho de 2026. As opções de desempenho de Krumanocker estão vinculadas ao FID do Projeto Ahpun.
Além disso, ambos os executivos receberam 375.000 Unidades de Ações Restritas (RSUs) que serão adquiridas em três parcelas anuais a partir de abril de 2026.
A empresa também informou que 2.817.090 RSUs foram adquiridas sob o programa ESOP anunciado em outubro de 2024. Após a aquisição, o presidente David Hobbs deterá 4.238.334 ações (0,34% do capital social emitido), enquanto John Cheatham deterá 4.868.580 ações (0,39%).
A Pantheon solicitou uma listagem em bloco de 12.132.899 ações ordinárias na Bolsa de valores de Londres para satisfazer futuros exercícios de opções e RSUs. O capital social total emitido da empresa aumentará para 1.239.166.443 ações ordinárias após a emissão das RSUs adquiridas.
A informação foi divulgada em um anúncio de serviço de notícias regulatórias baseado em um comunicado de imprensa da empresa.
Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.