Wolverine Worldwide lança conselho júnior para desenvolver talentos emergentes

Publicado 13.08.2025, 07:38
Wolverine Worldwide lança conselho júnior para desenvolver talentos emergentes

ROCKFORD, Mich. - A Wolverine World Wide, Inc. (NYSE:WWW), empresa de calçados com capitalização de mercado de US$ 2,25 bilhões cujas ações subiram 123% no último ano, anunciou na quarta-feira a formação de seu primeiro Conselho Júnior, composto por 11 profissionais em início de carreira de diversas marcas e departamentos da empresa. De acordo com os dados do InvestingPro, as ações da empresa estão sendo negociadas próximas à máxima de 52 semanas de US$ 28,57, refletindo forte confiança do mercado.

O órgão consultivo se reunirá mensalmente para fornecer perspectivas de talentos emergentes e criar um ciclo de feedback com a equipe executiva e o CEO da empresa. Os membros foram selecionados por meio de um processo de entrevistas que avaliou potencial de liderança, pensamento estratégico e alinhamento com os valores da empresa.

"Com a criação do nosso Conselho Júnior, estamos redobrando nosso compromisso com o desenvolvimento de jovens talentos e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo", disse Chris Hufnagel, Presidente e CEO da Wolverine Worldwide, em comunicado à imprensa.

Chandler Alberda, Gerente de Marketing Digital da marca Merrell, atuará como Presidente do Conselho Júnior. O conselho inclui representantes de várias funções da empresa, incluindo marketing, recursos humanos, operações de varejo e cadeia de suprimentos.

A empresa de calçados e vestuário, proprietária de marcas como Merrell, Saucony e Hush Puppies, recebeu recentemente sua primeira Certificação Great Place To Work. De acordo com feedback da pesquisa, 88% dos funcionários baseados nos EUA consideram a empresa um ótimo local para trabalhar, superando a média em 33 pontos percentuais. A forte cultura de trabalho da empresa é complementada por sua sólida base financeira, mantendo pagamentos de dividendos por 38 anos consecutivos e alcançando uma Pontuação de Saúde Financeira geral "BOA", de acordo com a InvestingPro. Para insights detalhados e 13 ProTips adicionais sobre o desempenho da WWW, os investidores podem acessar o Relatório de Pesquisa Pro completo no InvestingPro.

A Wolverine Worldwide também foi reconhecida no início deste ano nas listas da Forbes de Empregadores dos Sonhos da América e Melhores Empregadores de Médio Porte da América.

A empresa sediada em Michigan, fundada em 1883, projeta, comercializa e licencia calçados e roupas casuais, produtos para atividades ao ar livre e atléticos, botas de trabalho industriais e calçados uniformes em todo seu portfólio de marcas.

Em outras notícias recentes, a Wolverine World Wide relatou um desempenho robusto no segundo trimestre de 2025, superando as previsões tanto de lucro por ação (LPA) quanto de receita. A empresa alcançou um LPA de US$ 0,35, significativamente maior que os US$ 0,23 projetados, resultando em uma surpresa positiva de 52,17%. A receita atingiu US$ 474 milhões, superando as expectativas de US$ 444 milhões. Após esse forte desempenho, a Stifel elevou seu preço-alvo para a Wolverine World Wide de US$ 25,00 para US$ 30,00, mantendo a classificação de Compra. A Stifel destacou que a receita da empresa superou em US$ 28 milhões as estimativas e o LPA ajustado ficou US$ 0,12 acima de suas projeções. A UBS também ajustou sua perspectiva, elevando o preço-alvo de US$ 30,00 para US$ 36,00, citando os investimentos da Wolverine em suas marcas ativas como um fator-chave para o crescimento futuro. Ambas as empresas reconhecem os fortes resultados do segundo trimestre da companhia e o potencial para maior crescimento. A orientação da Wolverine para o terceiro trimestre sugere receita entre US$ 450-460 milhões e LPA ajustado de US$ 0,28-0,32, que a Stifel considera conservadora. Esses desenvolvimentos refletem uma perspectiva positiva para a Wolverine World Wide entre os analistas.

Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.

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