O principal órgão legislativo da China aprovou uma proposta preliminar para aumentar a idade de aposentadoria, informou a agência de notícias Xinhua na sexta-feira. Esta decisão é um passo significativo para alterar leis trabalhistas que estão em vigor há muitos anos. A medida visa mitigar os desafios econômicos apresentados por uma força de trabalho em declínio no país.
A aprovação desta proposta preliminar marca um desenvolvimento crucial na abordagem da China em relação às suas políticas trabalhistas e aborda as mudanças demográficas que têm afetado a economia do país. Com uma população que está envelhecendo rapidamente, o ajuste na idade de aposentadoria é visto como uma medida necessária para sustentar o crescimento econômico e manter o equilíbrio no mercado de trabalho.
Os detalhes específicos da nova idade de aposentadoria e o cronograma para sua implementação ainda não foram divulgados. A atual idade de aposentadoria na China é de 60 anos para homens e 50 ou 55 anos para mulheres, dependendo de sua ocupação. Espera-se que o aumento gradual da idade de aposentadoria ocorra ao longo de vários anos, permitindo que a força de trabalho se adapte a essa mudança.
A decisão surge enquanto a China enfrenta a realidade de uma diminuição no número de trabalhadores devido a uma combinação de baixas taxas de natalidade, aumento da expectativa de vida e o legado da política do filho único. Ao ajustar a idade de aposentadoria, o governo visa estender a vida profissional de seus cidadãos, expandindo assim a força de trabalho e aliviando parte da pressão econômica.
Esta mudança legislativa exigirá mais etapas para se tornar lei, incluindo um planejamento mais detalhado e aprovações subsequentes. É provável que o governo chinês monitore de perto a situação, avaliando o impacto da mudança de política tanto na economia quanto em seus cidadãos.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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