O 5º Tribunal de Apelações do Circuito dos EUA em Nova Orleans deve ouvir argumentos na terça-feira sobre a legalidade de uma regra do Departamento do Trabalho dos EUA que permite que os planos de aposentadoria levem em consideração considerações ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG). Este caso servirá como um indicador inicial de como os tribunais podem interpretar os regulamentos federais após uma recente decisão da Suprema Corte dos EUA.
A regra em questão permite que o 401(k) e outros planos de aposentadoria de funcionários usem fatores ESG como um elemento decisivo nas decisões de investimento quando outros indicadores financeiros são iguais. Este regulamento foi contestado por 25 estados liderados por republicanos, argumentando que a posição do Departamento do Trabalho sobre o investimento ESG mudou ao longo dos anos e não deveria ter direito a deferência.
Anteriormente, o juiz distrital dos EUA Matthew Kacsmaryk havia mantido a regra, invocando a deferência da Chevron (NYSE:CVX), uma doutrina que orientou os tribunais a apoiar as interpretações das agências sobre as leis que aplicam.
No entanto, a decisão de junho da Suprema Corte em Loper Bright Enterprises v. Desde então, Raimondo alterou o cenário jurídico ao instruir os juízes a aplicar seu julgamento independente.
A decisão da Suprema Corte pode afetar significativamente a capacidade do governo de implementar novas regulamentações em vários setores. O caso sobre a regra ESG testará como o 5º Circuito abordará essa nova diretriz da Suprema Corte.
Especialistas jurídicos estão observando de perto, pois a decisão do tribunal pode abrir um precedente para futuros casos que desafiam as regras da agência. Julie Stapel, advogada da Morgan Lewis & Bockius, observou que a confiança do tribunal de primeira instância na Chevron para defender o regulamento ESG torna este caso um potencial indicador inicial da nova abordagem dos tribunais para tais disputas.
A regra tem sido um ponto de discórdia, com críticos argumentando que ela poderia comprometer a segurança financeira da poupança de aposentadoria dos trabalhadores, introduzindo elementos políticos nas decisões de investimento. O regulamento afeta planos que administram coletivamente US$ 12 trilhões para mais de 150 milhões de trabalhadores e aposentados.
Os três juízes que presidiram o caso foram todos nomeados por presidentes republicanos, e o 5º Circuito tem sido historicamente conservador, muitas vezes se afastando da doutrina Chevron nos últimos anos. Esse histórico pode influenciar a forma como o tribunal responderá à recente decisão da Suprema Corte.
Katherine Kohn, advogada especializada em benefícios a funcionários, sugeriu que, mesmo sob a doutrina da Chevron, o 5º Circuito poderia ter encontrado uma maneira de desocupar a regra, mas a decisão de Loper Bright simplifica sua capacidade de se alinhar com a posição dos estados.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.