A ministra das Finanças da Grã-Bretanha, Rachel Reeves, indicou a disposição de conceder aumentos salariais que podem exceder as taxas de inflação atuais para quase 2 milhões de funcionários do setor público, em um esforço para evitar extensas greves do setor público. A medida ocorre quando dois órgãos consultivos de revisão salarial recomendaram um aumento salarial de 5,5% para 460.000 professores e 1,4 milhão de funcionários do Serviço Nacional de Saúde.
Reeves, reconhecendo o valor dos trabalhadores do serviço público, expressou preocupação com os custos associados a disputas prolongadas com sindicatos e os desafios no recrutamento de novos funcionários. O Partido Trabalhista, que garantiu uma maioria significativa nas eleições gerais no início deste mês, prometeu uma década de "renovação nacional" sem aumentar o imposto de renda, o imposto corporativo ou as taxas de imposto sobre valor agregado.
O Instituto de Estudos Fiscais estima que a implementação dos aumentos salariais recomendados pode custar cerca de £ 3 bilhões (US $ 3,88 bilhões), com a taxa de inflação da Grã-Bretanha atualmente em torno de 2%. Reeves, a primeira mulher ministra das Finanças do país, garantiu que o governo garantiria que as responsabilidades financeiras fossem cumpridas se esses aumentos salariais fossem aprovados.
Para financiar os aumentos propostos, o governo deve considerar aumentar os impostos, aumentar os empréstimos ou reduzir os gastos em outros lugares, de acordo com o IFS. Reeves planeja delinear sua estratégia para acordos salariais do setor público e anunciar a data do próximo orçamento até o final deste mês.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.