Uma pesquisa recente do Federal Reserve Bank de São Francisco indica que os Estados Unidos podem agora precisar criar aproximadamente 230.000 empregos por mês para manter uma taxa de desemprego estável. Esse número é significativamente maior do que a média de longo prazo de 70.000 a 90.000 empregos. O aumento é atribuído a um aumento na força de trabalho, reforçado pela imigração e maior participação da força de trabalho, que os economistas do banco acreditam ser uma situação temporária.
O documento, divulgado na segunda-feira, sugere que pode levar de 18 meses a mais de três anos para que o requisito de crescimento do emprego volte à sua média histórica, dependendo das taxas de imigração. A necessidade de curto prazo de criação elevada de empregos explica por que a taxa de desemprego permaneceu relativamente estável, abaixo de 4%, até recentemente, apesar dos altos números de crescimento do emprego.
Os EUA experimentaram um crescimento robusto do emprego nos últimos meses, superando os níveis pré-pandêmicos, mas a taxa de desemprego teve um ligeiro aumento de 3,8% em março para 4,1% em junho. O crescimento médio mensal do emprego nos últimos três meses desacelerou para 177.000.
Esses dados chegam em um momento em que os formuladores de políticas do Federal Reserve estão monitorando de perto o mercado de trabalho para determinar o momento apropriado para ajustes de política. Eles estão envolvidos em uma série de aumentos nas taxas de juros, com a taxa de juros atual fixada entre 5,25% e 5,5% desde julho do ano anterior, com o objetivo de conter a alta inflação. A eficácia dessas medidas é um ponto de foco à medida que as autoridades consideram a trajetória futura da política monetária.
As descobertas da Carta Econômica do Fed de São Francisco destacam as complexidades enfrentadas pelo mercado de trabalho dos EUA e pelo Federal Reserve à medida que navegam pelas condições econômicas e respostas políticas.
A Reuters contribuiu para este artigo.Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.