Jhenyffer Coutinho tinha uma dor enquanto mulher no mercado de trabalho: sentia que só poderia se candidatar para uma vaga se cumprisse 100% dos requisitos. Com o passar do tempo, refletiu e percebeu que os homens não tinham essa mentalidade. Atualmente com 30 anos, a empreendedora atua como CEO da Plure, empresa que orienta mulheres para a carreira corporativa e as conecta com os contratantes.
A companhia começou em 2020 com o nome Se candidate, Mulher! Naquela época, só oferecia mentorias e orientações. A conexão com as empresas que contratam se iniciou somente em agosto de 2023.
“Tenho plena convicção que a Plure […] foi criada para falar para a Jhenyffer que ela poderia se candidatar sem os pré-requisitos”, disse a empresária em entrevista ao PodSonhar, podcast em parceria com o Poder Empreendedor.
O programa é apresentado pelo administrador Miguel Carvalho e exibido toda 3ª feira no YouTube do Poder360 e no Canal Empreender, do Grupo Bandeirantes.
Assista (49min36s):
Questionada sobre o por quê de mulheres se sentirem mais retraídas que homens a enviarem currículos mesmo sem todas as qualificações, Jhenyffer respondeu que isso se dá por um fator cultural. As meninas são ensinadas a serem perfeitas desde pequenos, já os garotos, a serem mais soltos.
“Assim como eu preciso ensinar a mulher a ser mais ousada, eu preciso ensinar o homem a ser mais detalhista”, falou.
As empresas que buscam a Plure para conseguir novos funcionários têm um perfil de busca por diversidade. Querem aumentar a quantidade de mulheres contratadas em cargos geralmente ocupados por homens. Segundo Jhenyffer, as áreas mais procuradas são:
- indústria – profissionais especializadas em engenharias e atividades como manutenção;
- tecnologia – para desenvolvimento de softwares;
- comercial – para entrar em contato com potenciais clientes.
- currículos – enviar versões diferenciadas para cada vaga e empresa com base na demanda de cada contratante;
- LinkedIn – sempre importante ter um perfil na rede social;
- entrevista de emprego – se preparar antes da conversa. A empresária avalia que 80% do processo de uma entrevista se dá na preparação;
- busca por empregos – deve ir atrás das vagas de emprego, não esperar que elas venham até você.
“A gente romantiza muito o empreendedorismo. E tem muita gente nesse país que empreende por necessidade”, disse.
Em 2022, a Plure recebeu um aporte de R$ 1,2 milhão em uma rodada de investimentos. Até agosto de 2023, o faturamento da empresa triplicou em relação ao ano anterior. Para o futuro, ela sonha em inserir ao menos 500 mil mulheres no mercado de trabalho.
RAIO-X DA PLURE
- faturamento até agosto – 3x mais que o ano anterior;
- sede da empresa – São Paulo;
- nº de funcionários da empresa – 11;
- fundadora – Jhenyffer de Souza Lima Coutinho;
- regime tributário – Simples Nacional;
- natureza jurídica – sociedade empresária limitada;
- site;
- Instagram;
- LinkedIn;
- e-mail – contato@plure.io;
- telefone – 11 93501-5421.