Calendário Econômico: IPCA é destaque com Fed, espera por volta do governo dos EUA
A FedEx Corp. (Nova York:FDX), uma importante empresa do setor de Frete Aéreo e Logística com capitalização de mercado de US$ 57 bilhões, anunciou várias ações após sua assembleia anual de acionistas realizada na segunda-feira, de acordo com um comunicado baseado em um recente arquivamento na SEC. A empresa, que gerou quase US$ 89 bilhões em receita nos últimos doze meses, está atualmente negociando abaixo do seu Valor Justo do InvestingPro, sugerindo potencial de valorização para investidores.
Os acionistas elegeram treze diretores, cada um para servir até a assembleia anual de 2026. Todos os candidatos a diretor receberam mais votos a favor do que contra. Entre os eleitos estavam Rajesh Subramaniam, Presidente e Diretor Executivo, e outros membros existentes do conselho. Sob a liderança atual, a FedEx manteve forte saúde financeira, recebendo uma classificação "BOA" do sistema de análise abrangente do InvestingPro.
Os acionistas também aprovaram, em base consultiva, a remuneração dos diretores executivos nomeados da FedEx. A votação foi de 63,3% a favor e 36,5% contra, com 0,2% de abstenções. Além disso, a Ernst & Young LLP foi ratificada como empresa independente de contabilidade pública registrada para o ano fiscal que termina em 31 de maio de 2026, com 95,8% dos votos a favor.
Uma emenda ao Plano de Incentivo de Ações Omnibus 2019 da FedEx Corporation foi aprovada, autorizando 2.100.000 ações adicionais para emissão sob o plano, das quais até 2.000.000 podem ser concedidas como prêmios de valor integral. A proposta recebeu 93,1% dos votos a favor e 6,7% contra.
Uma proposta de acionista referente à nomeação de um presidente independente do conselho não foi aprovada, com 42,5% dos votos a favor e 57,3% contra.
O conselho aprovou um plano anual de remuneração por incentivo em dinheiro para o ano fiscal de 2026 para diretores executivos (excluindo o presidente executivo) e o diretor de contabilidade. O plano inclui três métricas de desempenho: receita operacional consolidada ajustada (ponderada em 50%), benefícios incrementais de redução de custos estruturais do DRIVE e Network 2.0 (25%), e desempenho de serviço pontual (25%). A oportunidade máxima de pagamento para cada diretor executivo participante é 125% do valor alvo. Com um índice P/L de 14,2 e analistas prevendo lucro por ação de US$ 18,02 para o ano fiscal de 2026, o foco da empresa na remuneração baseada em desempenho está alinhado com seus objetivos de crescimento.
Os pagamentos-alvo como percentual do salário base para os diretores executivos nomeados são: Rajesh Subramaniam, 200%; John W. Dietrich, Vice-Presidente Executivo e CFO, 120%; John A. Smith, Diretor de Operações – EUA e Canadá, 120%; e Brie A. Carere, Vice-Presidente Executiva – Diretora de Clientes, 120%.
O Comitê de Remuneração e Recursos Humanos também aprovou uma concessão única de unidades de ações de desempenho para diretores executivos, com aquisição em 31 de dezembro de 2028, sujeita a condições de desempenho. Os valores-alvo desses prêmios variam de US$ 825.000 a US$ 2.787.500 para os diretores executivos nomeados.
Detalhes sobre acordos de remuneração atualizados para diretores externos também foram fornecidos no arquivamento. A FedEx demonstrou fortes retornos aos acionistas através de seu programa de dividendos, mantendo pagamentos por 24 anos consecutivos com um rendimento atual de 2,4%. Para insights mais profundos sobre a saúde financeira da FedEx, métricas de avaliação e ProTips exclusivos, visite o InvestingPro, onde você encontrará análises abrangentes em nosso Relatório de Pesquisa Pro.
Em outras notícias recentes, a FedEx reportou lucro por ação diluído ajustado de US$ 3,83 para seu primeiro trimestre fiscal de 2026, superando as expectativas dos analistas de US$ 3,59. Esse resultado superior foi atribuído ao forte desempenho no segmento Express, apesar de alguns desafios no negócio de Freight. A Truist Securities manteve sua classificação de Compra para a FedEx, estabelecendo um preço-alvo de US$ 275, citando forte volume doméstico e o progresso da empresa em direção a alcançar US$ 1 bilhão em reduções de custos até o ano fiscal de 2026. A Bernstein também elevou seu preço-alvo para a FedEx para US$ 250, observando o forte desempenho trimestral enquanto mantinha uma classificação de Desempenho de Mercado.
A JPMorgan manteve sua classificação acima da média, mas reduziu ligeiramente o preço-alvo para US$ 284 devido a ventos contrários de tarifas, ainda descrevendo a orientação da empresa para o ano fiscal de 2026 como uma surpresa positiva. Enquanto isso, a Evercore ISI reduziu seu preço-alvo para US$ 239, apontando preocupações com margens e incertezas no comércio global, embora reconhecendo que os lucros excederam suas estimativas. Além disso, a FedEx estendeu a data de expiração para suas ofertas de troca de notas seniores para 6 de outubro de 2025, proporcionando aos detentores de notas mais tempo para participar. Esses desenvolvimentos refletem os esforços contínuos da FedEx para navegar pelos desafios do mercado enquanto mantém o desempenho financeiro.
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