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A Virtu Financial, Inc. (Nova York:VIRT), uma empresa de serviços financeiros com capitalização de mercado de US$ 5,2 bilhões atualmente negociada abaixo de seu Valor Justo de acordo com a análise do InvestingPro, anunciou um novo acordo de emprego alterado e reformulado com o Diretor Executivo Aaron Simons, segundo comunicado em um documento enviado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA. A empresa tem demonstrado rentabilidade consistente, mantendo pagamentos de dividendos por 11 anos consecutivos.
O acordo, firmado em 30.09.2025, atualiza e substitui os termos de emprego anteriores de Simons e reflete sua nomeação como CEO efetiva a partir de 01.08.2025. Sob o novo contrato, o salário base de Simons aumenta de US$ 600.000 para US$ 1.200.000. Seu bônus anual alvo sobe de US$ 2.000.000 para US$ 3.000.000, com oportunidade máxima de bônus estabelecida em 200% do valor alvo. O bônus é dividido igualmente entre metas quantitativas baseadas no orçamento anual da empresa e objetivos qualitativos. O pagamento de qualquer bônus ganho será distribuído como 50% em dinheiro, 30% em ações restritas ou unidades de ações restritas (RSUs) com aquisição ao longo de três anos, e 20% em ações totalmente adquiridas ou unidades de ações diferidas.
Simons também será elegível para uma concessão anual de capital de 150.000 ações restritas ou RSUs, sujeitas a condições de desempenho e serviço. O número de ações ganhas dependerá da porcentagem do EBITDA orçado alcançado a cada ano, com prêmios completos em 65% de realização ou superior. A aquisição desses prêmios é dividida igualmente entre 31 de janeiro seguinte ao ano do prêmio e a mesma data no ano seguinte. Para 2025, a concessão é proporcional com base no tempo de Simons como Diretor de Tecnologia e CEO, considerando uma concessão anterior de 75.000 ações restritas concedidas em fevereiro de 2025.
O acordo inclui um bônus de contratação de US$ 7.500.000, pagável dentro de 10 dias da execução e sujeito a um cronograma de aquisição de três anos com potencial reembolso se Simons renunciar sem justa causa ou for demitido por justa causa.
Os termos de indenização preveem pagamentos e benefícios se o emprego de Simons terminar sob certas condições, incluindo demissão sem justa causa, renúncia por justa causa ou não renovação. Disposições adicionais se aplicam se a rescisão ocorrer próxima a uma mudança no controle, incluindo indenização aprimorada e aquisição acelerada de capital.
Simons permanece sujeito a disposições de confidencialidade, não concorrência e não solicitação. A empresa cobrirá honorários advocatícios relacionados a disputas sobre o acordo em conexão com uma mudança no controle.
Esta informação é baseada em um comunicado de imprensa apresentado à SEC. Para insights mais profundos sobre a avaliação da Virtu Financial, métricas de desempenho e análise abrangente, acesse o Relatório de Pesquisa Pro completo disponível no InvestingPro, que cobre mais de 1.400 ações americanas com análise especializada e inteligência acionável.
Em outras notícias recentes, a Virtu Financial Inc. reportou seus resultados do segundo trimestre de 2025, superando as expectativas dos analistas com um lucro por ação (LPA) de US$ 1,53, em comparação com os US$ 1,40 projetados. A receita da empresa também excedeu as previsões, chegando a US$ 999,6 milhões contra os US$ 517,93 milhões esperados. Apesar desses fortes resultados financeiros, a Jefferies ajustou sua perspectiva para a Virtu Financial, reduzindo o preço-alvo da ação de US$ 51,00 para US$ 49,00, mantendo a classificação de Compra. Este ajuste reflete uma diminuição na estimativa de LPA ajustado do terceiro trimestre de 2025 da Jefferies para a empresa, que foi reduzida de US$ 1,02 para US$ 0,83. Esses desenvolvimentos destacam o sentimento misto em torno da Virtu Financial, com desempenho de lucros robusto, mas expectativas futuras cautelosas dos analistas.
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