O conglomerado automotivo Stellantis, empresa-mãe da Chrysler, tomou medidas legais contra o United Auto Workers (UAW) ao apresentar oito processos adicionais. A empresa alega que o sindicato violou suas obrigações contratuais ao ameaçar iniciar greves devido aos atrasos da Stellantis na execução de investimentos planejados.
Anteriormente, na quinta-feira, a Stellantis já havia iniciado um processo judicial contra o UAW e sua Local 230 em Los Angeles. A ação da empresa foi em resposta à iniciativa do sindicato de realizar uma votação de autorização de greve, o que a Stellantis afirma violar os termos acordados em seu contrato no outono passado.
O confronto legal levou a uma reunião no sábado entre a Stellantis e o UAW, durante a qual o sindicato propôs reintroduzir o conceito de Banco de Empregos. Este programa, que a Stellantis citou como um fator contribuinte para sua falência em 2009, é projetado para fornecer pagamento e benefícios aos trabalhadores mesmo quando não estão trabalhando devido à redução das necessidades de produção. A Stellantis rejeitou esta proposta, afirmando que poderia colocar em risco o futuro da empresa.
As disputas atuais entre a Stellantis e o UAW se intensificaram à medida que a montadora mantém sua posição firme contra as demandas e ações do sindicato. Com a apresentação desses processos, a Stellantis busca fazer cumprir os termos do contrato e impedir que o sindicato prossiga com ações de greve que possam afetar suas operações e estabilidade financeira.
A Reuters contribuiu para este artigo.
Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.