Dólar afunda no exterior após dados decepcionantes de emprego nos EUA
Investing.com — Na terça-feira, o analista da Raymond James, C. Gregory Peters, ajustou o preço-alvo da Everest Group (NYSE:EG) para US$ 410, reduzindo dos US$ 420 anteriores, enquanto manteve a classificação de Compra Forte para as ações da empresa. A revisão segue o relatório de lucros do primeiro trimestre da empresa, que resultou em uma queda de aproximadamente 3% nas ações. De acordo com dados da InvestingPro, a Everest Group é negociada atualmente a US$ 347,36, com alvos de analistas variando de US$ 330 a US$ 489, sugerindo potencial de valorização com base nas estimativas de consenso.
Quer insights mais profundos? Assinantes da InvestingPro têm acesso a análises abrangentes, incluindo estimativas de Valor Justo e mais de 10 ProTips adicionais para a Everest Group.
Os lucros da Everest Group para o primeiro trimestre de 2025 ficaram abaixo das expectativas da Raymond James e do consenso mais amplo do mercado, principalmente devido a resultados de índice combinado mais altos do que o previsto nos segmentos de resseguros e seguros. O índice combinado de resseguros ficou em 87,1%, em comparação com a estimativa da Raymond James de 84,7%, e o índice combinado de seguros foi reportado em 99,1%, enquanto a empresa havia estimado 92,7%. Apesar desses desafios, a empresa mantém uma pontuação geral de saúde financeira "BOA" de acordo com a análise da InvestingPro, com pontuações particularmente fortes em fluxo de caixa e métricas de valor relativo.
Apesar da redução no preço-alvo e dos resultados de lucros abaixo do esperado, a Raymond James mantém uma perspectiva positiva para a Everest Group. O analista acredita que a avaliação atual do mercado já leva em conta os desafios que a empresa está enfrentando, como perdas catastróficas, pressões competitivas de preços em propriedades e outras linhas de seguros, e cautela nas reservas em seguros primários.
Olhando para o futuro, o analista projeta um crescimento mínimo nos prêmios brutos emitidos consolidados (GPW) da Everest Group para os anos de 2025, 2026 e 2027. No entanto, espera-se que isso permita à empresa adotar uma estratégia mais assertiva em relação às atividades de recompra de ações, à medida que os retornos de subscrição se normalizam e o conselho capitaliza a atraente avaliação das ações. Isso está alinhado com o histórico da empresa de retornos aos acionistas, incluindo 31 anos consecutivos de pagamentos de dividendos e um rendimento atual de dividendos de 2,3%, com crescimento de dividendos de 14,29% nos últimos doze meses.
Os detalhes completos do desempenho do primeiro trimestre da Everest Group e as implicações para estimativas futuras estão disponíveis no relatório da Raymond James intitulado "EG | First Look at 1Q25 Results."
Em outras notícias recentes, a Everest Group anunciou vários desenvolvimentos que podem interessar aos investidores. A Jefferies elevou a classificação das ações da Everest Group de Manter para Comprar, estabelecendo um novo preço-alvo de US$ 415, citando avaliação favorável e uma oportunidade de investimento estável. A Keefe, Bruyette & Woods manteve sua classificação de Superar com um preço-alvo de US$ 434, sugerindo confiança no desempenho das ações da empresa com base em dados financeiros atuais e informações de reserva. Em mudanças de liderança, a Everest Group anunciou que Joseph V. Taranto se aposentará como Presidente em maio de 2025, com John Graf nomeado para sucedê-lo. Além disso, John Howard foi nomeado para o Conselho de Administração, trazendo mais de 30 anos de experiência no setor. A empresa também fez mudanças significativas na remuneração de seus executivos, incluindo concessões de ações restritas e aumento de bônus para pessoal-chave de gestão, conforme detalhado em um recente arquivamento na SEC. Essas movimentações estratégicas refletem os esforços contínuos da Everest Group para alinhar os interesses dos executivos com os retornos dos acionistas e fortalecer sua equipe de liderança.
Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.