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Investing.com — A International Workplace Group plc (IWG), líder global em espaços de trabalho flexíveis, concedeu ao seu Diretor Financeiro, Charlie Steel, um número significativo de ações sob diversos planos de incentivo, conforme anunciado em uma recente transação datada de 22 de maio de 2025.
Steel recebeu um total de 931.096 ações distribuídas em três planos diferentes, sem nenhuma contrapartida financeira pelas concessões. Sob o Plano de Ações de Desempenho, foram concedidas 551.166 ações, com aquisição condicionada ao cumprimento de metas de desempenho durante um período de três anos que termina em 31 de dezembro de 2027. Adicionalmente, as ações estão sujeitas a um período de retenção de dois anos após a aquisição e se tornarão exercíveis no quinto aniversário da concessão.
Além disso, 207.205 ações foram concedidas sob o Plano de Ações Restritas, que também inclui um período de aquisição que termina no terceiro aniversário da concessão, sujeito ao cumprimento de condições predeterminadas. O Plano de Ações de Bônus Diferido correspondeu a 172.725 ações, que serão adquiridas no terceiro aniversário da concessão, desde que Steel permaneça na empresa.
As concessões de ações fazem parte dos planos de incentivo de longo prazo da IWG, que visam reter executivos-chave e alinhar seus interesses aos dos acionistas da empresa. A transação ocorreu fora de uma plataforma de negociação e as ações foram concedidas a um custo nominal de GBP 0,00.
A IWG opera em um mercado competitivo de espaços de trabalho flexíveis, e tais planos de incentivo são práticas comuns para motivar e reter talentos de alta gestão. Embora os detalhes das condições de desempenho não tenham sido divulgados, eles são tipicamente estabelecidos pelo Comitê de Remuneração da empresa e são projetados para impulsionar o desempenho da companhia ao longo de vários anos.
As informações sobre esta transação são baseadas em um comunicado à imprensa e fornecem insights sobre como a IWG está recompensando e motivando sua equipe executiva em meio ao cenário em evolução das soluções de espaço de trabalho.
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