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HAMILTON, Bermuda - Everest Group, Ltd. (NYSE: EG), importante fornecedor de soluções de resseguro e seguro com capitalização de mercado de USD 15,63 bilhões, anunciou a nomeação de John Howard como membro independente não executivo para seu Conselho de Administração, com efeito imediato. De acordo com a análise do InvestingPro, a empresa está atualmente negociando próxima ao seu Valor Justo, com uma classificação de saúde financeira "BOA".
Howard, com mais de 30 anos de experiência no setor de seguros, traz vasta experiência e histórico de liderança para o Conselho da Everest. Ocupou diversos cargos executivos seniores e recentemente atuou como CEO da Truist Insurance Holdings, supervisionando uma significativa aquisição alavancada de USD 16 bilhões. Howard deixou o cargo de CEO em 01.01.2025 e atualmente ocupa a posição de Vice-presidente. Esta nomeação ocorre enquanto a Everest demonstra forte desempenho financeiro, com crescimento de receita de 17,79% e índice P/L de 11,4.
Sua experiência inclui cargos executivos na Prudential Financial, GE e Conseco, Inc. Howard também está ativamente envolvido em várias associações do setor e atua no Comitê de Política de Seguros do Conselho de Governadores do Federal Reserve.
O presidente e CEO da Everest, Jim Williamson, expressou confiança na capacidade de Howard de contribuir para o crescimento e lucratividade de longo prazo da empresa devido ao seu profundo conhecimento do setor e fortes relacionamentos. Joseph V. Taranto, presidente da Everest, reforçou esse sentimento, destacando o histórico comprovado de Howard em transformação e crescimento empresarial.
A Everest, reconhecida por sua abordagem disciplinada em subscrição e gestão de riscos, opera globalmente e faz parte do índice S&P 500. A empresa visa continuar construindo sua posição no mercado e entregando retornos aos stakeholders com a adição da expertise de Howard ao seu Conselho.
Esta nomeação estratégica é baseada em um comunicado à imprensa da Everest Group, Ltd.
Em outras notícias recentes, a Everest Group reportou uma surpreendente perda no quarto trimestre, registrando prejuízo líquido de USD 593 milhões, ou USD 13,96 por ação, contra expectativas dos analistas de lucro de USD 12,78 por ação. A receita também ficou abaixo do esperado, atingindo USD 4,03 bilhões em comparação com os USD 4,42 bilhões previstos. A empresa reforçou suas reservas de sinistros nos EUA em USD 1,1 bilhão e aumentou as perdas do ano corrente em USD 206 milhões, levando a um índice combinado de 239,2% para seu segmento de Seguros. Apesar desses desafios, o segmento de Resseguros da Everest experimentou um crescimento de 12,6% ano a ano em prêmios brutos emitidos, alcançando USD 3,3 bilhões.
Analistas do Morgan Stanley rebaixaram a Everest Group de Overweight para Equalweight, revisando o preço-alvo de USD 425 para USD 340, citando as provisões de reserva e potencial crescimento contido nos segmentos de sinistros primários e resseguros. Eles também reduziram as estimativas de lucro por ação da empresa para 2025 e 2026. Enquanto isso, o TD Cowen manteve a recomendação Hold com preço-alvo de USD 405, observando que o resultado abaixo do esperado no quarto trimestre era antecipado devido à provisão de reserva.
A firma reconheceu que os prêmios brutos emitidos superaram ligeiramente as projeções, embora a receita líquida de investimentos tenha ficado abaixo. A Everest Group também anunciou mudanças na remuneração executiva, concedendo ações restritas no valor de USD 2,5 milhões ao CEO Jim Williamson e USD 1,5 milhão ao CFO Mark Kociancic, junto com aumentos nos bônus de incentivo e remuneração em ações para Kociancic. Esses desenvolvimentos refletem os esforços contínuos da Everest Group para enfrentar seus desafios financeiros e operacionais.
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