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LONDRES - HSBC Holdings plc (LSE:HSBA) concedeu prêmios condicionais a funcionários e ex-funcionários para subscrever 602.878 ações ordinárias sob o Plano de Ações HSBC 2011, de acordo com um anúncio regulatório divulgado na sexta-feira.
Os prêmios foram concedidos em 14 de agosto, com ações precificadas a £9,539 na Bolsa de valores de Londres no momento da concessão. Nenhum preço de compra foi exigido para os prêmios.
De acordo com a política de diferimento da empresa, a aquisição ocorrerá ao longo de um período de três anos, com 33% sendo adquiridos no primeiro e segundo aniversários da data de concessão e 34% no terceiro aniversário. Tomadores de Risco Material podem estar sujeitos a períodos de aquisição mais longos de até sete anos, conforme exigido pelos regulamentos de remuneração relevantes.
Alguns prêmios estão condicionados à conclusão do que o banco descreveu como "um projeto estrategicamente importante". A empresa observou que, embora nenhuma meta de desempenho específica se aplique aos Prêmios do Plano, já que representam uma forma de bônus diferido para atender aos requisitos regulatórios do Reino Unido, metas de desempenho foram aplicadas aos prêmios iniciais de Remuneração Variável.
Os prêmios se enquadram em dois limites para o Plano de Ações HSBC: um limitando a emissão a 10% do capital social ordinário (com 998.078.234 ações disponíveis) e outro a 5% (com 283.392.004 ações disponíveis).
As informações foram divulgadas em um documento regulatório para a Bolsa de Valores de Hong Kong, onde o HSBC também está listado sob o código 5.
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