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Investing.com — A Nichols PLC, grupo diversificado de bebidas não alcoólicas, anunciou o lançamento de um novo plano de opções de ações Save As You Earn (SAYE) para seus funcionários. O Esquema SAYE 2025 oferece dois planos de poupança, com prazos de três e cinco anos respectivamente, e foi oficialmente concedido em 29 de abril de 2025.
O esquema está aberto a todos os funcionários elegíveis, permitindo-lhes subscrever opções sobre as ações ordinárias da empresa com um desconto de 20% sobre o preço médio de fechamento de mercado calculado ao longo de três dias úteis, de 31 de março a 2 de abril de 2025. O preço de exercício com desconto para as opções está fixado em 1.027 pence.
As opções, que totalizam 24.953 ações, representam 0,07% do capital social emitido da Nichols PLC e são exercíveis a partir de abril de 2028 para o plano de três anos e abril de 2030 para o plano de cinco anos. Um total de 66 funcionários decidiu participar do esquema.
Entre os participantes estão dois membros-chave da equipe de gestão da empresa, Gary Brookes, Diretor de Cadeia de Suprimentos e Sustentabilidade, e Rachel Armer, Diretora de Pessoas, cada um recebendo 716 opções sob o plano.
Esta iniciativa da Nichols PLC visa incentivar e recompensar os funcionários, alinhando seus interesses com os da empresa e seus acionistas. O esquema SAYE foi projetado para facilitar a propriedade dos funcionários na empresa, potencialmente contribuindo para aumentar o engajamento e a retenção de funcionários.
O anúncio do esquema SAYE é baseado em um comunicado à imprensa e reflete o compromisso contínuo da Nichols PLC com sua força de trabalho e a crença da empresa em compartilhar seu sucesso financeiro com aqueles que contribuem para ele. O esquema faz parte da estratégia mais ampla da empresa para fomentar uma cultura de propriedade compartilhada e alinhar os interesses dos funcionários com seus objetivos de crescimento a longo prazo.
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