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LONDRES - A Playtech plc (LSE:PTEC) concedeu prêmios condicionais a executivos seniores sob seu Plano de Transformação, de acordo com um comunicado regulatório divulgado na segunda-feira.
A empresa de tecnologia de jogos alocou unidades de incentivo de um pool que carrega direitos potenciais para receber 10% dos valores de dividendos e até 10% do valor patrimonial ou capitalização de mercado da empresa em uma data de medição futura.
O Diretor Executivo Mor Weizer recebeu 3.000 unidades de incentivo, representando 30% do pool total. O Diretor Financeiro Chris McGinnis foi contemplado com 1.000 unidades (10%), enquanto o Diretor de Operações Shimon Akad e o Vice-Presidente de Desenvolvimento de Negócios Uri Levy receberam 950 unidades cada (9,5%).
As unidades de incentivo podem ser convertidas em opções sem custo sobre ações ordinárias após um período de medição de cinco anos a partir de 30.04.2025, sujeitas a condições de desempenho relacionadas ao EBITDA ajustado e geração de caixa. Os beneficiários também devem permanecer empregados pela empresa.
Os prêmios seguem a aprovação do Plano de Transformação da Playtech em assembleia geral realizada em 19.12.2024, e a conclusão da venda da Snaitech S.p.A. em 30.04.2025.
De acordo com o comunicado da empresa, o plano "alinha estreitamente a equipe sênior da Playtech com os interesses dos acionistas e a estratégia da empresa para impulsionar o crescimento dos lucros, melhorar a geração de caixa e entregar mais retornos aos acionistas."
As transações foram relatadas de acordo com os Regulamentos de Abuso de Mercado que regem divulgações por pessoas que exercem responsabilidades gerenciais.
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