Por Geoffrey Smith
Investing.com -- Novas evidências de que a falta de capacitação está prejudicando cada vez mais a recuperação econômica dos EUA vieram à tona na segunda-feira, quando uma pesquisa empresarial regional aguardada com ansiedade apontou para a crescente dificuldade em se encontrar trabalhadores qualificados.
O levantamento mensal da indústria manufatureira o Federal Reserve de Dallas mostrou que a atividade industrial se expandiu num ritmo moderado em abril, desacelerando um pouco em relação a março e ficando alinhada a sua média histórica, disse o banco central regional. O índice de produção, uma métrica chave das condições da indústria do estado, recuou dois pontos, para 10,8.
No entanto, nas perguntas complementares mais reveladoras da pesquisa, as empresas reclamaram de que é cada vez mais difícil encontrar pessoal. Cerca de dois terços das empresas que responderam ao levantamento afirmaram que buscavam realizar contratações, enquanto apenas um terço disse que não. Mas três quartos dos respondentes, quando perguntados o que estava impedindo que realizassem contratações, disseram que não havia candidatos adequados ou em número suficiente, um resultado maior do que em qualquer altura dos últimos 15 meses.
Apesar das atuais condições saudáveis, com produção e preços robustos e aumento nas novas encomenda no mês de abril, o Fed de Dallas disse que o seu índice de perspectiva havia caído dramaticamente para o seu nível mais baixo em dois anos.
A suspensão das restrições em função da pandemia continua apoiando a atividade empresarial como um todo, e as respostas da pesquisa indicam que pelo menos algumas empresas estão avançando para a retomada de práticas de trabalho pré-pandemia, invertendo a tendência de trabalho remoto dos últimos dois anos.
"Na prática, ‘acabamos’ com a pandemia", respondeu um fabricante. "Não se exigem máscaras e voltamos a turnos e modos de trabalho ‘normais’”.
Outro reclamou que: "Precisamos trazer as pessoas gradualmente de volta ao escritório. Perdemos eficiência com os funcionários em home-office".
Fazer com que as pessoas - especialmente as mães que trabalham fora, que foram desproporcionalmente atingidas durante a pandemia - voltem ao trabalho também ficou mais fácil com a redução do número de interrupções nas escolas. O estudo mostrou que a falta de opções de creche foi citada por apenas 7,7% das empresas como um obstáculo à contratação, o menor nível em mais de um ano.