Juros futuros têm leve alta com surpresas altistas no IPCA-15
Investing.com - O mundo desenvolvido está enfrentando uma crise demográfica à medida que a população em idade ativa estagna e começa um declínio de décadas, ameaçando o motor do crescimento econômico. Mas especialistas da OCDE afirmam que ainda há uma saída — convocando as autoridades a agirem rapidamente para impulsionar empregos para jovens, capacitar trabalhadores mais velhos e aproveitar a promessa de produtividade da inteligência artificial.
"O impacto do envelhecimento populacional ameaça o próprio motor do crescimento econômico, que depende de recursos humanos para produzir resultados", alerta a OCDE em seu mais recente Panorama do Emprego. "A economia dos países da OCDE entrou em uma nova era, onde o desafio muda de uma escassez de empregos para uma escassez de trabalhadores."
Após décadas de aumento da expectativa de vida e queda da fertilidade, o ponto de virada chegou. A população em idade ativa nos países da OCDE está começando a diminuir e projeta-se que continuará caindo até 2060. Até lá, a taxa de dependência de idosos — o número de pessoas com 65 anos ou mais para cada 100 adultos em idade ativa — atingirá 52%, acima dos apenas 19% em 1980. Em alguns países, ultrapassará 70%.
Apesar de taxas recordes de emprego e participação, o mercado de trabalho já está sentindo a pressão. A criação de empregos está desacelerando, e a escassez no mercado de trabalho está voltando aos níveis pré-pandemia de 2019. Se nada mudar, espera-se que o crescimento do PIB per capita em toda a OCDE desacelere em 40% — de 1% ao ano entre 2006 e 2019 para apenas 0,6% anualmente até 2060. "Todos os países da OCDE, exceto Irlanda e Estados Unidos, veriam seu crescimento per capita diminuir se nada for feito", segundo o relatório.
Desbloqueando motores ocultos de crescimento
Mas a história não é só de pessimismo. A OCDE pede ação ousada e disposição para aproveitar talentos que muitas vezes ficaram à margem. "A boa notícia é que existem medidas concretas que nossas sociedades podem tomar. Os países da OCDE possuem vários grupos de talentos inexplorados que podem utilizar para impulsionar suas forças de trabalho: jovens, migrantes, mulheres e trabalhadores mais velhos."
Em nove países da OCDE, incluindo Grécia, Itália e Espanha, mais de 15% dos jovens entre 15 e 29 anos não estão empregados, estudando ou em treinamento, conhecidos como NEET, representando um grande desperdício de talento potencial. O relatório insta os governos a investirem em educação, reduzirem as taxas de abandono escolar e construírem pontes mais fortes entre a escola e o trabalho, argumentando que "reduzir as taxas de NEET e impulsionar o emprego juvenil com políticas que visam melhorar os serviços educacionais, reduzir o abandono escolar, oferecer programas educacionais de segunda chance em tempo integral e incentivar as transições da escola para o trabalho são mais do que nunca fundamentais."
As mulheres também representam uma oportunidade massiva. Embora progressos tenham sido feitos, persistem lacunas em remuneração, horas trabalhadas e liderança. A OCDE estima que simplesmente fechar a lacuna de emprego entre gêneros poderia adicionar 0,2% ao crescimento anual do PIB per capita em todo o bloco — metade do arrasto demográfico projetado. "Fechar a lacuna de gênero nas horas trabalhadas poderia dobrar esse número", sugere o relatório, pedindo igualdade salarial, melhor acesso às áreas STEM, creches acessíveis e locais de trabalho favoráveis às famílias.
Os migrantes, enquanto isso, já estão ajudando a preencher a escassez de mão de obra e sustentar populações em idade ativa, especialmente em setores desesperados por novas contratações. Mas o relatório sugere que a migração poderia ser um verdadeiro "divisor de águas" se os países aumentassem as taxas de migração líquida acima dos níveis históricos e garantissem que os recém-chegados tivessem acesso a serviços públicos e oportunidades.
Mas a maior alavanca são os trabalhadores mais velhos: manter idosos saudáveis na força de trabalho por mais tempo é essencial. "Incentivar e facilitar que trabalhadores mais velhos saudáveis permaneçam no mercado de trabalho por mais tempo é fundamental para impulsionar a força de trabalho, bem como reduzir o fardo das gerações mais jovens", enfatiza a OCDE.
A IA é uma solução milagrosa?
Embora alguns esperem que a inteligência artificial compense o arrasto demográfico, a OCDE é realista: "A IA pode melhorar a produtividade, mas não é de forma alguma um substituto ou solução milagrosa para a falta de trabalhadores humanos." Ainda assim, a IA poderia ajudar a estender a vida profissional tornando os empregos menos fisicamente exigentes, melhorando a saúde e tornando os locais de trabalho mais acessíveis — especialmente para trabalhadores mais velhos e pessoas com deficiência.
À medida que a crise demográfica começa a afetar nossas principais artérias econômicas, existem oportunidades para adotar políticas inteligentes e inclusivas para desafiar os pessimistas e manter o aumento dos padrões de vida — mesmo com o envelhecimento da população.
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