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CEO da Checkpoint Therapeutics vende ações por US$ 60.963

Publicado 03.04.2025, 20:30
CEO da Checkpoint Therapeutics vende ações por US$ 60.963
CKPT
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Investing.com — James F. Oliviero III, CEO, Presidente e Diretor da Checkpoint Therapeutics , Inc. (NASDAQ:CKPT), uma empresa de biotecnologia com capitalização de mercado de US$ 338 milhões, vendeu 15.090 ações ordinárias em 2 de abril de 2025. A transação ocorre enquanto as ações da CKPT registraram alta de 110% no último ano, negociando próximas à máxima de 52 semanas de US$ 4,50. As ações foram vendidas ao preço de US$ 4,04 cada, totalizando aproximadamente US$ 60.963. Esta transação foi realizada em conexão com o vencimento de ações restritas e foi executada automaticamente para satisfazer obrigações fiscais, conforme as políticas corporativas da empresa. Após esta transação, Oliviero detém 3.759.929 ações, incluindo ações restritas que se tornam disponíveis em vários períodos.

A análise do InvestingPro sugere que a ação está ligeiramente sobrevalorizada nos níveis atuais, com insights adicionais revelando mais 8 fatores-chave que podem impactar a avaliação da CKPT.

Em outras notícias recentes, a Checkpoint Therapeutics ganhou destaque após o início de uma recomendação de Compra pela Boral Capital. A firma estabeleceu um preço-alvo de US$ 9,00 para a empresa, refletindo confiança em seu medicamento principal, UNLOXCYT, que foi aprovado em dezembro. Este medicamento, um inibidor de PD-L1, é conhecido por seu design único que inclui uma região Fc funcional, melhorando sua capacidade de combater células cancerígenas. Os analistas da Boral Capital destacaram o perfil favorável de eventos adversos do medicamento, o que poderia fortalecer sua posição competitiva no mercado de imuno-oncologia.

Adicionalmente, a Checkpoint Therapeutics anunciou um novo acordo de emprego executivo com o Diretor Financeiro Garrett Gray, efetivo a partir de 7 de janeiro de 2025. O acordo estabelece um salário base anual de US$ 350.000 e elegibilidade para bônus baseados em desempenho de até 45% de seu salário. O contrato inclui provisões para prêmios de incentivo de longo prazo e termos detalhados de indenização sob vários cenários de rescisão. Esta medida ressalta o compromisso da empresa em manter a estabilidade da liderança. Os detalhes deste acordo foram registrados na SEC como parte do recente arquivamento 8-K da empresa.

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