Ibovespa fecha em queda pressionado por Petrobras, mas sobe em semana marcada por resultados corporativos
Investing.com — Dorothea D. Silva, diretora da Community West Bancshares (NASDAQ:CWBC), um banco regional com capitalização de mercado de $356 milhões, recentemente adquiriu ações ordinárias da empresa, conforme registro regulatório. De acordo com os dados do InvestingPro, o banco mantém pagamentos de dividendos por 14 anos consecutivos, oferecendo atualmente um rendimento de 2,59%. A transação ocorreu em 19 de março de 2025, com Silva adquirindo 56,7443 ações ao preço de $18,26 por ação. Esta compra totalizou aproximadamente $1.036.
Após esta aquisição, as participações diretas de Silva na Community West Bancshares aumentaram para 10.224,7443 ações. A compra foi realizada de acordo com uma ordem colocada em 14 de março de 2025.
Em outras notícias recentes, a Community West Bancshares anunciou várias mudanças executivas e atualizações. Hinson M. Thomas foi nomeado como novo Vice-Presidente Executivo e Diretor de Crédito do Community West Bank, assumindo o cargo com mais de 30 anos de experiência no setor de serviços financeiros. Esta nomeação ocorre após a renúncia do anterior Diretor de Crédito, Patrick A. Luis, efetiva a partir de 28 de fevereiro de 2025, que não foi devido a quaisquer desacordos com as operações ou políticas do banco. A Community West Bancshares também reformulou seus acordos de emprego executivo, ajustando salários base e potenciais bônus de incentivo para seis de seus principais executivos. O CEO James J. Kim receberá um salário base de $625.000 com uma meta de bônus de incentivo de 60%. Os novos acordos incluem provisões para pagamentos de indenização e benefícios adicionais, como carros da empresa e participação em planos de compensação diferida. Além disso, um Acordo de Continuação Salarial foi estabelecido com a CFO Shannon R. Livingston, proporcionando-lhe pagamentos anuais pós-separação sob certas condições. Essas mudanças refletem os esforços contínuos da empresa para alinhar sua liderança e estruturas de compensação com seus objetivos estratégicos.
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